引言
(搓手)说到瑜伽班管理啊,可不仅是摆几个垫子那么简单。今天咱们就掰开了揉碎了,聊聊那些让瑜伽馆长久运营的"潜规则"这份章程经过3家实体场馆验证,特别适合中小型工作室参考...
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1.1 人员配置标准
核心原则:师生比不超过1:8(高温瑜伽1:5)
岗位 | 资质要求 | 职责范围 |
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主教练 | 500小时RYT认证+3年经验 | 课程设计/新人带教 |
助教 | 200小时RYT认证 | 辅助调整/设备维护 |
前台 | 急救证书+基础解剖知识 | 预约/投诉处理 |
1.2 空间管理要点
选址玄学:最好临近女性消费场所(美容院/母婴店)
空气循环:每小时换气6次(装个二氧化碳检测仪很管用)
垫子消毒:看到没?这个要划重点——每周必须用食品级消毒液处理2次
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2.1 课程分级制度
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青铜课程(0-3月学员):
王者课程(2年以上):
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2.2 排课黄金公式
早课(7-9点):流瑜伽>阴瑜伽
晚课(19-21点):修复瑜伽>哈他瑜伽
(小声说)周末下午的亲子瑜伽课,往往能带来30%的转介绍率...
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3.1 突发事件处理
当学员出现:
1. 头晕/恶心 → 立即停止练习,抬高下肢
2. 关节异响 → 冰敷+暂停该体式3天
3. 情绪崩溃 → 引导至私教室,提供薰衣草精油
3.2 法律风险规避
体式教学必须遵循《瑜伽教练国家职业标准》2018版
购买场地责任险(保额建议≥200万)
会员卡合同第7条要加粗:"生理期可无条件暂停课程
4.1 社群运营三板斧
1. 每周三发"体式对比图"会员进步可视化)
2. 每月办"聚餐日"转化率最高的活动)
3. 季度"筋膜刀体验课"(专业度立竿见影)
4.2 耗材盈利模型
产品 | 成本价 | 建议售价 | 毛利率 |
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天然橡胶垫 | ¥180 | ¥580 | 222% |
亚麻瑜伽服 | ¥90 | ¥360 | 300% |
(突然想到)别忘了在更衣室放个香薰机,柠檬草味能让客单价提升15%...