很多人以为就是带着学员摆造型,其实啊...这么说吧,我见过不少半路出家的老师,刚开始都以为记住动作顺序就行了,结果第一节课就被学员问懵了。真正的瑜伽老师得是:
有个真实案例,去年有学员在倒立时突然头晕,幸亏老师立即发现她嘴唇发白——原来这姑娘没吃早饭还喝了冰美式。你看,细节观察力能救命。
市面上的培训五花八门,就像超市里的酸奶柜台让人眼花缭乱。咱们得擦亮眼睛:
1. 证书不是万能钥匙
2. 重点看课程结构
靠谱的培训至少包含:
100小时体式精讲(不是光做动作,要明白为什么脚趾要这样摆)
30小时生理解剖(突然明白原来自己腰痛是髂腰肌太紧)
20小时教学法(怎么把"式"讲出五种花样适应不同学员)
10小时实践考核(录像回放时才发现自己老说"呃...")
有个扎心的事实:能劈叉不代表会教学。我见过柔韧性超强的老师,却解释不清楚"为什么战士二式膝盖不能超过脚尖"建议分三步走:
1. 先当半年乖学生
2. 私教课偷师小技巧
花点钱上私教,重点观察老师:
3. 免费教学积累经验
在社区活动中心带公益课,刚开始可能只有两三个大妈来,但她们会给你最真实的反馈:"姑娘你说话太文绉绉了,咱听不懂啊!"##四、避开新人最常见的五个坑
用我摔过的跟头给你铺条平坦点的路:
1.别急着买名牌瑜伽裤——前期投入在解剖学书籍和保险上更实在
2.少拍高难度体式照——会员更关心你能不能解决她的肩颈酸痛
3.接课量力而行——连续带四节流瑜伽结果嗓子哑了一周
4.别迷信大师班——先把基础体式的100种变体吃透再说
5.定期自我练习——教课两年后突然发现自己的下犬式还没学员标准
实话实说,刚入行时可能还没健身房前台赚得多。但坚持三年的老师时薪能翻三倍,因为:
有个同行专攻办公室瑜伽,现在给企业做培训,两小时收费顶别人一天。
最后说点掏心窝的话:这行最珍贵的不是能下腰劈叉,而是看着60岁的学员第一次碰到脚趾时眼里的光。如果你准备好吃苦、保持学习、真心喜欢帮助别人,瑜伽老师这条路,走着走着花就开了。