用三个关键词概括就是:复盘成长、凝聚团队、引爆口碑。作为武术教育行业,咱们的年会既要体现专业度,又得让家长学员看得热血沸腾。今年特别想解决两个痛点:新学员转化率偏低,以及教练团队流动性问题...
1. 武道开场秀(19:00-19:20)
环节 | 内容说明 | 参与人员 | 所需道具 |
---|---|---|---|
破板仪式 | 击碎写有年度目标的木板 | 全体教练 | 特制木板(5mm) |
蒙眼对练 | 展示肌肉记忆训练成果 | 明星学员组合 | 眼罩*4 |
2. 教学成果VR展(19:30-20:15)
通过头显设备让家长沉浸式体验孩子训练场景,这个环节去年在北京某机构测试过,转化率提升了37%...
预算分配这块得重点说说:
想到几个可能翻车的点:
1. 儿童安全防护(必须配置2名持证急救员)
2. 器械表演意外(投保短期活动险)
3. 冷场应对方案——准备了三套即兴武道游戏...
会后15天内要完成这些动作:
- 发放电子满意度问卷(含视频精彩集锦)
- 潜在客户标记系统跟进
- 抖音挑战赛#我家的小武者 话题延续