每次新员工培训我都说:"别看这手册薄,它装着咱们十年踩坑经验。"来说,这是帮你在跆拳道教育行业少走弯路的生存指南。咱们不搞那些假大空的套话,就说说真实会遇到的情况:
这些问题啊,后面都会给你实实在在的解决方案。
有个新同事上周问我:"教练,腰带系紧点是不是显得专业?"其实啊,太紧会影响学员血液循环。正确的系法是:
1. 先对折腰带,留出两端等长
2. 绕腰两周(儿童绕三周)
3. 打结时留出10cm左右的垂坠部分
重点:每周至少要检查学员道服两次,特别是考级前。
我见过太多新人教练把课程上成"广播体操"这里分享个万能公式:
有个真实案例:去年用这个方法的小王教练,续课率直接涨了40%。
说句掏心窝的话,处理家长关系有时候比教跆拳道还考验人。这几个雷区千万注意:
我们张教练有个绝招:准备个"进步记录本"哪怕学员今天只是踢腿高了1厘米,也记下来给家长看。
训练场上有句话叫"是1,其他都是0"必须牢记的底线:
1. 禁止单独与学员相处(必须两人以上在场)
2. 学员身体不适立即停止训练(别信"教练我还能坚持"话)
3. 12岁以下必须使用护具(包括实战练习)
去年有个机构因为忽视第三条,赔了三十多万医疗费——这教训够深刻吧?
很多人不知道,咱们机构的晋升路径其实很透明:
现在分管城南馆的李馆长,就是从兼职助教做起来的活例子。
干了八年跆拳道培训,我最深的体会是:这行拼的不是谁腿法漂亮,而是谁能把专业术语翻译成"人话"教"踢"动作,与其说"髋关节外展45度"不如说"你屁股口袋里有钱包,要转出来给人看"。
最后说句实在的,手册写的再全,也不如你实际遇到问题时翻出来对照看看。咱们这行啊,最怕的就是不懂装懂的新人——这话可能不中听,但是大实话。