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来源：公众课     时间：2025/9/18 9:25:28     共 2154 浏览

一、为什么跆拳道培训需要专业评语？

这个问题我请教过7家道馆的馆长——评语不只是给家长看的结业报告，更是学员的成长路线图。好的评语应该像X光片，既能看清当前的"技术骨骼"预测未来的"走向"。（口语化表达）说白了就是：孩子现在哪儿厉害？接下来该练哪儿？

核心评估维度

评估项初级标准（白带）进阶要求（蓝带以上）
柔韧性横叉达到150度完成腾空侧踢时髋部打开
力量控制木板击破厚度1cm连续三连踢保持动作不变形
礼仪修养道服穿戴规范主动协助新学员系腰带

二、典型学员评语案例库

案例1：爆发力型学员（8岁/黄带）

"小明这期的后旋踢进步惊人啊（教学日志显示成功率从37%提升到82%），不过呢...（停顿）转身时左脚总有点‘打滑’，建议在家练习时铺防滑垫，重点强化左腿轴心脚旋转训练"

案例2：心理障碍型学员（12岁/绿带）

"小雅在对抗训练时会出现‘闭眼反射’（这个现象在女生组占比约41%），我们尝试了‘渐进式睁眼训练法’：先戴护具对镜练习→教练慢动作喂招→最后实战应用"

三、高级段位隐藏评分点

很多家长不知道，黑带考核除了技术还有这些隐形指标：

1.教学能力：能否用3句话让小白学会基础格挡

2.抗压测试：在体力透支时完成指定品势动作

3.器械维护：自己的护具是否有定期消毒记录

（插入思考痕迹）写到这儿突然想起上周有个红黑带学员——他每次训练完都把护具晾晒在通风处，这个细节我给加了5分平时分...

四、给道馆的经营建议

1.差异化评语模板

  • 幼儿组：用"能量宝石"勇士勋章"游戏化表述
  • 成人组：直接标注"活动度需提升15%"数据

2.可视化成长系统

建议使用三色进度条：

红色（需加强）→ 黄色（达标）→ 绿色（超额完成）

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