中国专业的教育培训学习门户--公众课
来源:公众课     时间:2025/9/18 9:26:13     共 2164 浏览

一、晋级官到底是个啥角色?

说白了,晋级官就是跆拳道考试中的"长"这个裁判长可不好当,得同时具备几个关键能力:

  • 专业功底要扎实:自己都搞不清楚动作标准,怎么评判别人?
  • 观察能力要强:几十个考生同时考试,眼观六路是基本要求
  • 公平公正最重要:这可是关系到学员能不能升级的大事

我见过不少馆主随便找个人就当晋级官,结果考试现场乱成一锅粥。你说说,这不是砸自己招牌吗?

二、晋级官都得会些啥?

1. 技术标准必须门儿清

每个级别该掌握哪些动作?动作标准是什么?这些都得烂熟于心。举个例子:

  • 黄带考核:前踢要做到大腿抬平,脚背绷直
  • 绿带考核:横踢要能听到裤腿"啪"的响声

2. 评分标准要统一

重点来了:评分最忌讳的就是"心情"我建议制定详细的评分表,比如:

  • 动作完成度(40分)
  • 力量表现(30分)
  • 礼仪规范(20分)
  • 整体印象(10分)

3. 突发情况处理

考试现场啥情况都可能发生,比如:

  • 考生紧张忘动作怎么办?给三次机会
  • 家长质疑评分怎么应对?心平气和解释评分标准

三、晋级官培训都培训些啥?

1. 理论课程少不了

  • 跆拳道文化与发展史(这个真不能省)
  • 各级别考核标准详解
  • 评分细则与常见问题

2. 实践考核最关键

光说不练假把式,我们要求学员必须:

1. 模拟评分至少5场

2. 参与实际考试3次(先从助理做起)

3. 通过最终实操考核

3. 心理素质训练

这个往往被忽视,但特别重要。你想啊,几十双眼睛盯着你打分,手抖可不行。我们有个小技巧:平时多对着镜子练习严肃表情。

四、新手晋级官常踩的坑

根据我的经验,新手最容易犯这几个错误:

  • 评分过于宽松(觉得学员不容易)
  • 被家长情绪影响(这个要特别注意)
  • 忽略礼仪分(其实很重要)
  • 体力跟不上(一场考试站几个小时呢)

五、我的个人建议

干了十几年跆拳道教育,我觉得晋级官最重要的就三点:

1.专业:自己都含糊就别评判别人

2.责任:每个分数都关系到学员的努力

3.热爱:没有热情真的坚持不下来

最后说句掏心窝子的话,晋级官这个工作看着风光,其实特别辛苦。但每次看到学员通过考试时开心的样子,就觉得值了。如果你真想往这方面发展,记住:专业是基础,用心是关键。

版权说明:
本网站凡注明“公众课 原创”的皆为本站原创文章,如需转载请注明出处!
本网转载皆注明出处,遵循行业规范,如发现作品内容版权或其它问题的,请与我们联系处理!
您可以扫描右侧微信二维码联系我们。
  • 相关主题:
网站首页 关于我们 联系我们 合作联系 会员说明 新闻投稿 隐私协议 网站地图