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来源:公众课     时间:2025/9/18 12:09:16     共 2153 浏览

(思考停顿)您是不是也遇到过这些问题——发传单被随手丢弃?体验课转化率不到20%?续费率卡在50%上不去?今天我们就用7年实战验证的*黄金漏斗模型*来解决这些痛点。

一、精准定位:找到会掏钱的家长群体

先看组对比数据:

传统做法优化方案转化率对比
地推发传单幼儿园体能测评合作3%→18%
朋友圈刷屏抖音"防身术挑战"5%→27%

重点来了:2025年家长最吃这三套:

1.升学加分项:特别要强调"本市XX重点中学特招跆拳道二级运动员"2.校园霸凌防护:设计"5招反擒拿"免费课

3.体态矫正需求:用脊柱侧弯筛查切入

二、钩子设计:让体验课到场率突破80%

(停顿)这里有个血泪教训——去年我们做过"免费体验课"60%放鸽子...现在改用*三阶诱饵法*:

1. 首钩:扫码领《中小学生防身手册》(电子版)

2. 二钩:参与测评送定制绷带(成本2元)

3. 终钩:到场即获训练进度跟踪表

(突然想到)对了!记得在手册里埋这个*心理暗示话术*:"孩子韧带条件很好,但需要专业指导避免拉伤"——这话术让我们的预约到访率直接翻倍。

三、转化闭环:课消率决定续费率

看这个*魔鬼细节*对比:

```markdown

普通教练:今天练得不错!

王牌教练:小宝前滚翻比上周快了2秒,但要注意左脚发力点(展示手机慢动作视频)

```

我们要求教练必须掌握*三句话追踪法*:

1. 指出具体进步(要有数据)

2. 现存问题解析

3. 下节课改善方案

(战术停顿)等等,还没完!每月必须做*家长可视化报告*,包含:

  • 孩子训练热量消耗折算(相当于游泳X米)
  • 反应速度提升曲线图
  • 同期学员对比百分位

四、裂变机制:让老学员变成招生官

这个*阶梯奖励表*您直接拿去用:

推荐人数奖励设置核销方式
1人定制道服姓名刺绣立即兑现
3人私教课1节分3次使用
5人年度体检套餐限时兑换

(突然兴奋)上个月有个学员靠这个机制赚回了全年学费!关键是要设计*延迟满足陷阱*——奖励必须分次兑现。

五、全年招生节奏表

收藏这张*黄金时间轴*:

```markdown

3月开学季 → 主打"力训练"概念

6月考试后 → "减压特训营"高峰

9月换季期 → 推"抵抗力提升"套餐

12月寒假前 → 私教课充值返现

```

(终极秘籍)最后送您个*压箱底绝招*:在道馆装个智能屏幕,实时显示学员训练数据——家长接孩子时看到排名上升,当场续费的超过40%!

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