位置：公众课 > 教育资讯 > 技能培训 > 跆拳道教练必看：如何制定引爆学员参与度的新年特训方案？

跆拳道教练必看：如何制定引爆学员参与度的新年特训方案？

来源：公众课时间：2025/9/18 12:14:33 共 2153 浏览

（思考停顿...）每到岁末年初，跆拳道馆都会面临两个核心问题：老学员训练热情消退，新会员招募遇冷。根据行业调查数据显示，1-2月平均续课率较其他月份低23%，而我们的解决方案是——用特色新年培训重新点燃训练激情！

---

1. 双周期递进式训练（敲黑板！重点来了）

```markdown

|------------|------------|-------------------------|------------------------|

```

2. 三大特色模块创新

---

1. 课程表设计（样本周）

```markdown

| 时间段 | 周一 | 周三 | 周六 |

|----------|--------------------|--------------------|--------------------|

```

2. 成本控制要点

---

1.出勤率波动：设置全勤奖（哪怕只是道馆自制的段位勋章）

2.天气因素：准备室内替代训练方案（比如用敏捷梯替代跑道）

3.意外伤害：必须强调——所有特技动作必须在地垫区完成！

---

建立三维度考核：

1. 技术维度（考级通过率）

2. 商业维度（续费率+转介绍率）

3. 社交维度（朋友圈打卡次数）

（突然想到...）去年某道馆通过这套方案，实现了：

- 寒假班报名人数增长178%

- 学员平均训练时长增加2.7小时/周

- 春季招新转化率达到惊人的63%

版权说明：
本网站凡注明“公众课原创”的皆为本站原创文章，如需转载请注明出处！
本网转载皆注明出处，遵循行业规范，如发现作品内容版权或其它问题的，请与我们联系处理！
您可以扫描右侧微信二维码联系我们。