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来源:公众课     时间:2025/9/18 12:14:34     共 2153 浏览

一、开年第一课:先搞明白跆拳道是啥

很多新手一上来就问"踢得越高越厉害?"mm...这个还真得说道说道。跆拳道核心就三点:

  • 礼仪修养:鞠躬比踢腿更重要
  • 身体控制:不是比谁力气大
  • 循序渐进:别想三天练成黑带

建议第一节安排30分钟文化课,放点比赛视频,再让学员试试道服——很多人第一次系腰带都能系反,特别有仪式感你懂吧?

二、训练内容要像拼乐高

(1)基础动作拆解

把前踢分解成"抬膝-弹腿-收腿"三个步骤,每个步骤练15分钟。记住啊,宁可慢十拍,不做错一次,养成错误动作习惯后期改起来要命。

(2)趣味体能训练

谁说练体能非得苦大仇深?试试这些:

  • "木头人"游戏练平衡
  • 跳格子练爆发力
  • 双人推手练核心

上周有个学员跟我说:"教练,这比我健身房撸铁有意思多了!"## 三、安全防护不能光靠嘴说

准备个"安全三件套":

1. 护具穿戴示范(重点讲护裆怎么戴,别笑,真有人戴反过)

2. 倒地保护动作(前滚翻后滚翻各来十遍)

3. 紧急情况手势(比暂停手势更重要)

四、进度安排得有节奏感

典型的八周计划长这样:

```

第1-2周:熟悉身体→第3-4周:基础腿法→第5-6周:简单组合→第7-8周:实战准备

```

每节课最后留15分钟自由提问,我敢说八成问题都会集中在"教练我这动作对不对"## 五、考核不是目的而是...

搞个结业小测试,但不是让你真打实战啊!可以设置:

  • 礼仪表现(占30%)
  • 基本动作(占50%)
  • 训练态度(占20%)

见过太多学员考核时紧张得同手同脚,所以提前说清楚"考试,是成果展"重要。

要说个人观点啊,我觉得新年培训最忌讳两点:一是急于求成,二是过分严肃。去年有个60岁大爷来学,现在都能利索地做腾空侧踢了——关键得让学员觉得"行"而不是"我必须行"

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