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> 教育资讯 > 技能培训 > 开跆拳道培训班的10个实战秘诀
你知道为什么有些跆拳道馆开半年就倒闭，有的却能做成连锁品牌吗？今天就掏心窝子聊聊，怎么从零开始把培训班办得风生水起。
黄金位置贵但有道理，我见过太多人为了省租金选偏僻地段，结果学员招不满反而亏更多。建议优先考虑：
有个真实案例：杭州某馆起初开在写字楼高层，后来搬到小区底商，学员数量直接翻倍。你看，有时候多花点钱反而更划算。
别以为会踢腿就能当教练，这行最怕遇到三种人：
1. 技术好但不会教的（学员根本听不懂）
2. 态度敷衍的（家长投诉能让你头大）
3. 动不动离职的（换教练等于重新招生）
我的经验是：面试时让应聘者现场教5分钟，看他能不能把"前踢"这种基础动作讲明白。再好的黑带教练，如果表达像教科书，小学生肯定听不进去对吧？
很多新手最容易犯的错——课程太死板！建议把体系拆成：
记得设置体验课转化环节，我们馆用的"卡"策略，转化率达到70%，比单次体验课效果好太多。
说个严肃的话题：去年某机构因为保护垫老化，导致学员腰椎受伤赔了80万。必须做好这些：
每季度检查护具
购买场地责任险
保留完整签到记录
高温天备足饮用水
特别是少儿班，最好配个医疗箱，创可贴、冰袋这些不起眼的东西，关键时刻能救急。
发传单这种传统方式效果越来越差，试试这些新招：
重点说下短视频：有个教练每天发"防身术"技巧，三个月带来60多个新学员，比地推效率高多了。
价格战是最蠢的！我们摸索出的定价公式：
基础课单价 = 周边均价 × 90%
增值服务（私教/寒暑假班） = 基础价 × 150%
特别提醒：别急着做低价促销，有个同行搞99元月卡，反而让家长怀疑教学质量。可以做"推荐返现"老带新比降价有用得多。
每周发三次微信比较合适：
周一：发送本周训练内容
周三：分享学员精彩瞬间
周五：预告周末注意事项
千万别每天群发鸡汤文，有个馆长被20多个家长拉黑，就因为早中晚三次"轰炸式"问候。
周边如果已经有五家道馆，你可以主打：
- "女子防身术速成"- "态矫正特训"- "跆拳道"我们馆去年新增的"体育加分班"居然带动了普通班报名，这就叫差异化引流。
说说容易被忽视的细节：
特别是音响设备，别贪便宜买劣质货，训练时突然爆音特别影响体验。
等运营稳定后，可以考虑：
→ 申请段位考点资质
→ 组建表演队（商场活动很吸睛）
→ 开发周边产品（定制道服/钥匙扣）
→ 做行业自媒体（分享教学干货）
苏州有家馆坚持拍教学纪录片，现在抖音有十几万粉，很多外地家长专门送孩子来学。
说到底啊，这行既要懂教学又要会经营。刚开始别想着赚快钱，把每个学员当活广告，口碑起来了生意自然差不了。要是拿不准主意，就记住这句话：让家长觉得值，让孩子觉得酷，做到这两点准没错！
8月22日 
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