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来源:公众课     时间:2025/9/19 14:22:35     共 2153 浏览

一、为什么需要严格的培训班制度?

Q:跆拳道培训班与普通兴趣班有何本质区别?

A:作为格斗类体育项目,其特殊性体现在三个维度:

  • 安全风险控制:对抗训练需规范防护措施
  • 段位晋升体系:国际认证的考核标准
  • 武道精神传承:礼义廉耻的品德要求

本制度的核心价值在于:

① 保障训练安全→ ② 维持教学秩序 → ③ 培养合格武者

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二、学员管理规范(7大铁则)

2.1 考勤与请假制度

  • 全勤奖励机制:连续3个月全勤可获升级考试费用减免
  • 请假提前24小时:病假需提供医疗机构证明(急诊除外)
  • 旷课处理:累计3次未请假者暂停训练资格1周

对比表格:不同缺勤类型的影响

类型扣减课时影响段位考试处理方式
病假可延后补训
事假延后30天缴费补课
旷课双倍取消当期资格书面警告

2.2 道服与装备要求

为什么必须统一着装?

  • 防止劣质护具造成运动伤害(近3年行业通报37起事故)
  • 段位标识的规范性(世界跆联第9.2条标准)

必备装备清单

1. 白色标准道服(不得私自修改款式)

2.红蓝护具套装(需通过EN-13277认证)

3. 电子计分器(竞技班专用)

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三、教学安全管理(4级防护体系)

3.1 训练前检查

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教练员每日必查项目:

场地垫子接缝处固定状态

消防通道无障碍物

急救箱药品有效期

```

3.2 对抗训练规则

哪些动作绝对禁止?

  • 后脑击打(即使佩戴护具)
  • 膝关节正面撞击
  • 倒地后追加攻击

安全等级对照表

段位允许技术护具要求教练监督
白带直拳前踢全套装1:5配比
蓝带侧踢横踢加厚护胸1:8配比
黑带旋风踢竞技款录像备案

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四、家长监督责任(3项关键义务)

1.接送签到制:未满12岁学员需家长签字确认

2.健康申报:隐瞒心脏病等病史将承担法律责任

3.沟通渠道:每月第一周为固定家长接待日

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五、违规处理流程

典型问题处理方案

Q:学员发生争执怎么处理?

A:启动"调解机制"1. 当场分离→2. 教练组听证→3. 馆长仲裁

处分等级

  • 黄色警告(书面通知)
  • 红色停训(1-4周)
  • 黑色除名(不退学费)

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武道教育本质是人格塑造,这些规则不是束缚而是保护。当90%的培训班事故源于违规操作时,我们选择用制度守护每个武道梦想的纯粹性。

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