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来源：公众课     时间：2025/9/19 14:22:41     共 2153 浏览

一、基础工资：城市差异能有多大？

班长岗位的底薪就像道馆的地垫厚度，城市级别直接决定基础厚度。从全国范围看：

  • 一线城市（北京/上海/深圳）：底薪普遍在5000-8000元/月，像北京少儿跆拳道教练岗位100%达到8-10K/月
  • 新一线城市（长沙/杭州等）：主教练月薪6500-8000元，含房补但不包住
  • 二三线城市（山东/玉溪等）：73.4%岗位集中在4.5-8K/月，部分机构甚至低至3-4.5K

这里有个有趣的发现：深圳某机构给助教开3000元起薪，但班长级直接跳到7000-12000元/月，跨度之大说明管理岗溢价明显。

二、薪资构成：比品势动作更复杂的组合

班长的工资单往往像跆拳道的组合技，我们来拆解关键招式：

构成项目典型标准特别案例来源
基础课时费8-14%课消提成竞技类主教练课时费更高
招生提成新招2-5%+续费提成深圳机构按单提成上不封顶
绩效奖金800-1600元/月团队奖赛事考级另有专项奖金
福利补贴包住+餐补最常见长沙机构提供买房无息借款

最让人眼红的要数长沙某道馆的福利："满三年提供十万元无息借款"这可比多拿工资还实在！

三、能力溢价：黑带与金领的正相关

教学水平对薪资的影响，就像跆拳道色带划分一样层次分明：

1.初级班长：刚考取段位证，年薪多在5-10W区间

2.资深班长：有竞技比赛指导经验的可达12W+/年

3.明星教练：北京某机构招聘"带来生源的教练"直接面议薪资

有个行业共识："教课的拿课时费，会招生的拿提成，两者都会的当班长"。黑龙江某协会招聘明确要求班长"吃苦耐劳+人品优秀"给出的5000-8000元月薪明显高于普通教练。

四、行业趋势：2025年的三个关键信号

1.地域差距缩小：山东地区薪资2024-2025年增长1%，而北京却下降28%

2.教销一体化：越来越多机构采用"薪+课消提成+招生提成"模式

3.资质要求升级：73.4%的岗位需要持证上岗，师范/体育院校背景成为加分项

特别提醒：玉溪某道馆所有岗位工资停留在3-4.5K，说明小城市发展天花板明显。想拿高薪的班长，可能得考虑"技术移民"城市了。

五、职业发展：从道垫到管理层的距离

班长岗位其实是个跳板，典型晋升路径有两种：

1.专业路线：班长→竞技教练→赛事总监（年薪可达20W+）

2.管理路线：班长→分馆馆长→区域经理（参考长沙某机构创始人任跆协副秘书长）

建议新人重点关注"带薪培训"机会，像深圳机构明确标注"基础可带薪培训"。毕竟，段位越高，腰带越贵——这话放在职场也一样适用。

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