你知道吗?全国跆拳道馆数量在过去5年增长了近40%,但真正赚钱的不到三成。为什么有人开馆三年买宝马,有人半年就关门?今天咱们就掰开揉碎聊聊,跆拳道培训班到底怎么挣钱这回事。
选址不对,努力白费。见过太多教练热血沸腾租个地下室就开始教学,结果连水电费都挣不回来。黄金选址三要素:
有个真实案例:北京朝阳区某道馆原来开在写字楼里,每月亏损2万。后来搬到社区底商,同样的课程价格,三个月后会员翻倍。你看,有时候挣钱真不是教得好不好的问题。
别傻乎乎只教竞技跆拳道!现在家长要的是"既能防身又能考级"的综合方案。建议设置三级课程体系:
1. 幼儿班(4-6岁):游戏化教学+礼仪培养
2. 考级班(7-12岁):段位考试+体适能训练
3. 成人班:实战防身术+减压课程
我们道馆去年推出"跆拳道课"孩子一起练,课时费涨了30%,续费率直接冲到85%。这年头,抓住家长"陪伴焦虑"打开钱包。
定价绝对不是成本加利润那么简单。有个特别容易踩的坑——课时费定太低!你以为便宜能吸引人?其实家长会觉得"没好货"试试这个定价策略:
记住啊,永远要设置一个"让人肉疼但勉强够得着"端选项。我们有个会员本来只想报普通班,看到世界冠军私教课,咬咬牙就买了20节——这就是价格锚定的魔力。
还在校门口蹲点发传单?太落后啦!现在最有效的招生方式是短视频+体验课转化。具体怎么做:
上个月我们搞了个"女子防身术挑战赛"抖音播放量破50万,直接带来23个新报名。现在流量在哪,钱就在哪,这个道理你得明白。
很多道馆倒闭不是因为招不到学生,而是成本炸了。这三个钱绝对不能省:
1. 场地消防安全(出事故一次回到解放前)
2. 教练社保(劳动仲裁比学费贵多了)
3. 意外保险(学员受伤能救命)
但有些钱能省则省:比如前台可以找兼职大学生,保洁每周三次比每天一次省一半。我们道馆把更衣室改小了点,多隔出个私教区,每年多挣十几万。
光靠课时费挣钱太慢了。聪明人都在卖周边:道服、护具、水杯、书包,利润率能到200%。重点是要做成"象征"——比如限量版黑带纪念道服,再贵都有人买。
最夸张的是深圳有家道馆,开发了智能脚靶,带计数功能,卖得比课时还火。现在家长就吃"科技+教育"这套,你得琢磨这个心理。
满大街都是跆拳道馆,凭啥选你?我们搞了个"运动损伤康复课"了三甲医院康复师当顾问,专门解决练武受伤问题。结果呢?周边五家道馆的学员都跑来上这课。
你也可以试试这些特色:
续费才是真本事!有个秘诀——建立"档案"每次考级、比赛的照片视频都整理好,季度末做成电子相册发给家长。这一招让我们续费率从60%飙到92%。
再教你个狠的:设置"带俱乐部"考到黑带的学员能加入,定期组织野外训练营。家长们为了这个荣誉,拼了命让孩子坚持训练。
自己搞比赛虽然累,但绝对值得。我们每年办"青少年跆拳道城市赛"虽然要倒贴两三万,但带来的新生报名能超过30万。记住啊,颁奖时一定要让冠军穿着印有道馆logo的道服领奖。
更聪明的是和学校合作,赞助校园比赛。花个万把块钱,全校学生都知道你道馆,这广告效果比电梯海报强100倍。
最后说个扎心的:教练水平决定收入天花板。我们道馆教练分四级:
每级工资差2000,但课时费能差100块。结果是什么?教练们拼命提升自己,教学质量上去了,家长自然愿意掏钱。现在明白了吧,与其克扣教练工资,不如让他们多挣钱——他们越富,你越富。
说到底,跆拳道培训不是慈善事业。既要教得好,更要会经营。那些坚持"酒香不怕巷子深"的道馆,十个有九个在苦撑。记住啊,在这个时代,专业能力是入场券,商业思维才是决胜局。把上面这些方法组合起来用,不敢说让你暴富,但稳稳超过同行绝对没问题。