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延边职业技术学院如何破解职教难题？_产教融合培育朝鲜族工匠

新闻来源：公众课发布时间：2025/8/22 20:56:22 共计：2214 浏览

在东北亚经济圈加速融合的背景下，延边职业技术学院作为吉林省唯一的朝鲜族高职院校，正以"+技能"办学特色破解边疆职教三大痛点：企业需求脱节、民族文化传承断层、跨境就业壁垒。2025年最新数据显示，该校毕业生留省就业率同比提升23%，中韩双语人才平均起薪达5860元/月。

双语教学体系如何构建？

学院创新开发"3+2"培养模式：3年朝鲜语强化（含TOPIK考证）+2年专业术语双语转化，配套朝鲜族非遗技艺选修课。机电专业学生金哲秀凭借双语优势，成为现代汽车青岛分厂重点培养的技术翻译，月薪较普通技工高出40%。

产教融合有哪些硬核举措？

民族地区职教面临哪些特殊挑战？

该校独创"师型"队伍：专业教师+朝鲜族文化导师+韩语培训师。2024年新开设的智能农业装备专业，将传统农耕智慧与现代物联网技术结合，毕业生被延边州农机站全部预定。

就业数据揭示哪些趋势？

边疆职教需要什么样的政策支持？学院推动建立的"们江职教联盟"已吸纳中韩23所院校加入，学分互认专业达12个。2025届毕业生李美兰同时获得韩国东国大学入学资格和珲春跨境电商产业园offer，印证了这种"学历+技能"认证模式的价值。

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