你是不是经常看到跆拳道馆里那些英姿飒爽的教练,心里暗暗羡慕?或者刷到"如何快速涨粉"的短视频时,突然闪过一个念头:我能不能也当个跆拳道教练?别急,今天咱们就掰开揉碎聊聊这事儿——毕竟带青少年练跆拳道,可不是会踢腿就行。
为什么现在青少年跆拳道教练特别缺?
最近三年少儿体育培训市场规模涨了快两倍,光是跆拳道馆就新增了八千多家。但有个怪现象:好多道馆门口贴着招聘启事,一贴就是大半年。其实吧,不是没人应聘,而是符合要求的真不多——你以为会个后旋踢就能上岗?太天真啦!
硬性条件就像敲门砖
先说说最基本的门槛:
有个真实案例:去年有家道馆招人,来了个能连续空翻的小伙子,结果因为只有蓝带直接被婉拒。馆长后来跟我说:"技术可以练,段位必须实打实考上去。"软实力才是持久战
现在家长送孩子来学跆拳道,早就不满足于"会踢腿"。我采访过二十多位家长,发现他们最看重的居然是:
1. 能不能让孩子坚持来训练(出勤率)
2. 会不会教孩子懂礼貌(礼仪教育)
3. 有没有安全意识(零运动伤害)
4. 是否了解生长发育规律(别练成罗圈腿)
有个从业八年的主教练跟我说:"最缺的是会哄小孩的男教练。既要镇得住场,又要能蹲下来系鞋带。"收入到底怎么样?
直接上对比表:
城市级别 | 新手教练月薪 | 三年经验教练 | 带出比赛成绩的教练 |
---|---|---|---|
一线城市 | 5000-8000 | 10000-15000 | 18000+课时分成 |
新一线 | 4000-6000 | 8000-12000 | 15000+比赛奖金 |
三四线 | 3000-4500 | 6000-9000 | 10000+私教收入 |
注意看最后那栏!有个95后教练专攻竞技苗子培养,现在月入两万+,关键是他只周末上班——平时学员都去学校了,他就在家研究比赛录像。
最容易被忽视的隐藏技能
你知道现在家长最常投诉什么吗?不是教得不好,而是——
某连锁机构的人力总监透露:现在面试都增加情景测试了,比如突然让应聘者哄哭闹的萌娃,或者处理两个打架的小学员。
常见问题自问自答
Q:我只有红带能应聘助教吗?
A:可以!但时薪会比黑带低30%,而且通常只能负责热身环节。建议尽快考段位,很多道馆内部可以推荐考试。
Q:女生当教练会不会很吃亏?
A:正好相反!6-10岁学员家长特别青睐女教练,觉得更有耐心。不过要特别注意力量训练,毕竟要示范破板动作。
Q:需要自己买保险吗?
B:正规机构都会买雇主责任险,但自己加份意外险更稳妥。去年有个教练示范时韧带撕裂,自费部分就要两万多。
看着道馆玻璃墙上那些小手掌印,突然觉得这工作挺神圣的。每天最早来开灯的是你,最晚走关空调的也是你,但当某个内向的孩子第一次大声喊出"!",那种成就感...算了不煽情,反正想入行就别光盯着工资看。对了,记得买护膝——三十岁之后就知道为什么了。