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来源:公众课     时间:2025/9/20 19:41:35     共 2153 浏览

你有没有想过,为什么街角那家跆拳道馆总能挤满学员,而隔壁的健身房却冷冷清清?更奇怪的是,有些教练明明技术一流,却总是留不住学生...今天我们就来掰开揉碎聊聊,新手开跆拳道馆最该搞懂的几件事。

为什么你的道馆总在亏钱?

先说个扎心的事实:80%新开的道馆撑不过第一年。不是技术不行,而是压根没弄明白家长送孩子来学跆拳道的真实需求。你以为他们在买踢腿动作?错!家长真正买单的是这三样东西

1. 孩子体态变挺拔的视觉效果

2. 训练时手机里能晒的九宫格照片

3. 家长群里炫耀考级证书的谈资

看到这里你可能要拍大腿:那我天天盯着学员练品势不是白费劲?别急,往下看...

选址就像选结婚对象

见过太多人在商场顶层租个场地就开张,结果每天和保洁阿姨大眼瞪小眼。黄金选址的三大死亡误区

  • 迷信"地铁口500米"(实际上家长更在意停车是否方便)
  • 贪图便宜选二楼以上(孩子爬楼梯的功夫家长就变卦了)
  • 跟少儿英语培训机构扎堆(你的课时费永远拼不过他们)

最理想的选址其实在社区蔬菜店和奶茶店中间——家长接孩子顺路就把菜买了,这种动线设计能让续课率直接翻倍。

课程定价的魔鬼细节

定价绝对是最考验人性的环节。见过有教练把黑带课程定到8888元,结果三个月没开张。价格表里必须包含这三个隐藏钩子

1. 9.9元体验课(不是真让你赚钱,是用来筛掉只想吹空调的家长)

2. 考级冲刺班(考前一天收费1980元,比平时贵三倍照样爆满)

3. 私教课包(故意设置36节起买,制造"囤课焦虑"记住,永远要准备三个版本的价格单:给奶奶看的经济版,给妈妈看的精英版,给爸爸看的国际版——同一套课程换个包装而已。

教练团队管理的潜规则

别以为招几个体院毕业生就完事了。带团队最怕犯的致命错误

  • 让教练自己定教学计划(最后全变成自由活动时间)
  • 按课时费结算工资(教练会想方设法拖课时)
  • 允许教练加家长微信(三个月后你就发现学员被挖走了)

最狠的老板都玩"课时对赌":教练工资=基础工资×学员留存率。留存率低于70%?工资直接打五折。高于90%?当场发现金奖金。

那些招生海报从不说破的秘密

朋友圈刷屏的"报名送道服"活动根本招不来优质学员。真正管用的是这三招:

1. 组织幼儿园升旗仪式表演(第二天咨询电话能被打爆)

2. 给重点小学体育老师免费培训(后续推荐提成明码标价)

3. 在少儿频道插播5秒广告(成本比发传单低得多)

有个同行更绝,他让学员穿着道服去必胜客过生日,其他家长问起来就说"XX道馆的晋级奖励"这种场景营销比降价管用100倍。

最常被问到的灵魂问题

Q:要不要加盟大品牌?

A:除非钱多到没处花,否则千万别!那些加盟费够你烧三年自主品牌。真正值钱的是总部给的招生方案?醒醒,他们自己直营店都在亏本。

Q:暑假班怎么定价?

A:记住这个公式:周边夏令营价格×0.8+200元(多的200元是给家长占便宜的心理补偿)

Q:遇到家长砍价怎么办?

A:立刻掏出手机:"您看这样行吗,我帮您申请老学员专属价..."其实根本没人享受过原价)

现在你应该发现了,跆拳道培训本质上是在经营家长的情绪价值。那些能把横踢动作教到极致的馆主,最后都输给了会给孩子拍训练视频的竞争对手。毕竟,这个时代愿意为专业买单的人,远没有为虚荣买单的多啊。

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