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跆拳道馆经营管理与教练培训实战指南

来源：公众课时间：2025/9/21 15:29:55 共 2153 浏览

开门见山啊，选址不对直接凉一半。我见过太多人犯这错误：觉得"反正教小朋友，小区里租个车库就能开"打住！三个黄金法则你得记牢：

装修这块儿，有个血泪教训分享给你。去年有家馆花了20万搞韩国风，结果学员说"汗蒸房"其实白墙+原木色地垫+玻璃镜面最稳妥，把钱省下来买护具不香吗？

"定价不就是成本加利润？"这么想就太单纯了。咱们得玩点心理学：

有个真实案例：深圳某馆把下午4-6点的课拆成"学霸特训班"翻倍还爆满。你看，包装比产品本身更重要。

说到教练团队，真是让人又爱又恨。我总结出三要三不要：

?要每月考核家长满意度

?要设置阶梯式课时提成

?要定期外派学习新技术

不要签竞业协议（显得小家子气）

不要固定排班制（灵活调配是关键）

不要公开批评（微信语音单独聊）

特别提醒：遇到带学员跳槽的教练，直接走法律程序别犹豫。这行口碑太重要，手软就是对自己残忍。

发传单？太原始了！分享几个零成本妙招：

1. 让学员穿道服接孩子（移动广告牌啊）

2. 每周拍"教练失误集锦"发抖音（真实感拉满）

3. 组织社区防身术讲座（政府可能还给补贴）

重点说下第二点。有个馆靠拍"被小朋友过肩摔"的视频，三个月涨粉5万。现在年轻人就吃这套——专业但要接地气。

这块必须严肃说。见过太多馆因为安全意识不足倒闭：

说个真事，有孩子因为地垫翘边绊倒骨折，赔了28万。记住啊，安全省下的钱都是定时炸弹。

光靠课时费？那得饿死。成熟的道馆都有这些隐藏收入：

? 考级辅导班（通过率95%以上才敢开）

? 表演服装租赁（尤其六一儿童节前）

? 海外游学营（利润可达50%）

重点说说考级这个。有个聪明馆长把考级现场做成颁奖典礼，家长自发发朋友圈，下次报名都不用打广告。仪式感就是最好的营销。

要说个人观点啊，这行现在最大的机会在成人市场。上班族减压需求暴涨，但多数馆还死磕少儿培训。建议试试"解压班"配合啤酒赞助商，绝对蓝海。

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