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...说实话,现在跆拳道培训机构遍地开花,但咱们福泉道馆还真有点不一样。连续5年市级少儿组冠军输送单位的牌子就挂在门口,更别说去年刚投入使用的300㎡专业训练场地——弹簧地板+奥运同款护具,这配置在全省都能排上号。
(插入数据表格)
核心优势 | 行业对比 |
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学员续费率82% | 行业平均65% |
私教课转化率35% | 同类道馆平均22% |
全年赛事参与量 | 市级6场+省级2场 |
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重点来了啊,这次招聘主要补强两个岗位:
1.少儿启蒙教练(2名)
2.竞技班主教练(1名)
(突然想起什么)对了!上个月有个家长问:"你们这儿有没有会韩语的老师?孩子看比赛视频老问术语..."所以啊,韩语基础虽然没写进招聘要求,但绝对是大大的亮点!
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基本工资+课时费+赛事奖金这套组合拳,让去年综合收入最高的王教练拿了19.8万(小声补充:他带了3个私教学员)。具体分档看这里:
职级 | 基础薪资 | 团体课提成 | 私教课分成 |
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初级教练 | 4500 | 80元/节 | 40% |
资深教练 | 6000 | 120元/节 | 50% |
(停顿)等等...差点忘了说最重要的!每年两次韩国集训机会,道馆和教练对半分担费用——去年去的釜山国际训练营,咱们队员和韩国国家队用了同一个场馆!
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刚整理面试资料时发现,80%的淘汰者都栽在这些细节上:
1. 演示品势时穿休闲鞋(馆长原话:"这是态度问题!"2. 教案写"培养兴趣"具体方法(需要具体到比如"通过击破木板建立成就感")
3. 问薪资结构时只盯着底薪(显得格局不够啊兄弟)
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本周内微信发三段视频到138xxxx6666:
1. 30秒自我介绍(露脸!)
2. 任意段位品势演示
3. 模拟教学片段(哪怕是对着空气教)
(最后唠叨)真的别等到截止日!去年提前报名的7个人里有5个直接进了复试...