位置：公众课 > 教育资讯 > 技能培训 > 跆拳道馆新员工培训全流程指南

跆拳道馆新员工培训全流程指南

来源：公众课时间：2025/9/21 20:02:19 共 2153 浏览

问题来了：新人第一天该学什么？直接教踢腿？大错特错！

举个真实例子：去年有家馆子让新人直接带体验课，结果学员扭伤脚踝——就因为没提前教防滑垫摆放技巧。

核心任务：把自己当块海绵

每天跟着资深教练：

个人观点：很多人觉得第一周就是打杂，其实这段时间记下的细节，往往比后期正式培训更管用。

这时候该尝试当"读机"：

1. 先完整观摩整节课

2. 重点片段跟着做同步解说

3. 最后5分钟试着带热身环节

常见误区：有些新人太急着表现，把热身动作搞得太复杂。记住啊，简单有效才是王道！

关键技巧：

建议新人随身带个迷你笔记本，记下这些：

很多馆子考核完就撒手不管了，这特别浪费。我的做法是：

1. 每月组织"片段分享会"把自己出糗的视频放出来大家一起找解决方案）

2. 建立新老员工搭档机制（前三个月每节课必须有个老员工在角落当安全员）

3. 设置"进步银行"把学员的好评兑换成培训基金）

最后说句掏心窝的：培训流程再完美，也比不上每天多留下15分钟观察学员。我见过最优秀的教练，都会偷偷记下每个孩子系鞋带的方式——这才是真正的专业。

版权说明：
本网站凡注明“公众课原创”的皆为本站原创文章，如需转载请注明出处！
本网转载皆注明出处，遵循行业规范，如发现作品内容版权或其它问题的，请与我们联系处理！
您可以扫描右侧微信二维码联系我们。