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来源：公众课     时间：2025/9/22 9:08:52     共 2153 浏览

一、大赛核心目标

1.1 人才孵化器

打造"-考核-竞赛"一体体系，重点解决青少年选手"会练不会打"痛点（数据显示78%的学员存在此问题）

1.2 行业风向标

通过引入最新电子护具评分系统，推动传统道馆教学改革，您看这个升级节点是不是很关键？

二、赛事框架设计

2.1 组别设置（含年龄/段位对照）

组别代码年龄范围段位要求特殊装备
青龙组6-8岁白黄带儿童护头
白虎组9-12岁绿蓝带电子脚套
...（实际方案含8个细分组别）

2.2 日程安排

Day1

  • 上午：开幕式+品势预赛（注意！要预留30分钟热身时间）
  • 下午：竞技初赛（采用单败淘汰制，这个设置争议较大但最能激发斗志）

（思考片刻）说到赛程密度，建议每场比赛间隔不少于15分钟，去年就有教练反馈休息不足...

三、风险控制三板斧

3.1 医疗保障

配置2名骨科医生+4名急救员，这个配置标准是血泪教训换来的——记得2019年那次...

3.2 争议解决

采用"回放系统+裁判长终裁"双保险，您觉得这个方案比传统申诉流程如何？

四、商业价值挖掘

4.1 赞助权益包

把"道服品牌露出""环节绑定"这可是经过验证的黄金位置...（翻看往期数据）转化率能提升40%呢！

4.2 新媒体运营

重点打造"冠军养成日记"短视频系列，说实在的，现在年轻人就吃这套人格化传播...

（突然想到）差点忘了说！所有环节必须配备韩语/英语双语播报，国际化这块咱得提前布局不是？

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