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来源:公众课     时间:2025/9/22 9:28:14     共 2153 浏览

想象一下——你站在道馆里,手脚不知道往哪儿放,看着别人行云流水的动作直发懵。为什么有人愿意花钱学跆拳道?更关键的是,这家培训机构到底想把你培养成什么样的人?今天咱们就掰开揉碎讲讲,那些招生广告里不会明说的真相。

(突然想到上周有个学员问我:",你们是不是就想赚我钱?"这问题太典型了,待会儿必须专门说说)

为什么需要企业愿景这种虚头巴脑的东西?

说出来你可能不信,但85%的跆拳道馆根本说不清自己存在的意义。他们墙上贴的"礼义廉耻"可能从开业就没换过——这就好比你去饭馆,菜单写着"不贵"具体啥菜压根不提。

我们不一样。从你踏进门那刻起,三个铁律就刻在教练脑门上了:

  • 动作标准比段位重要(那些三个月包过黑带的都是耍流氓)
  • 每个学员必须找到专属战斗风格(不是所有人都要当旋风腿)
  • 实战能力要配得上腰间带子颜色(黄带打不过白带就是教学事故)

自问自答时间:你们到底图什么?

(这个问题我每天要被问八百遍,今天干脆写明白)

Q:说得好听,不就是想骗我办卡?

A:要是只为这个,我们直接开健身房不更赚?实话告诉你,每期学员里总有5-8个怎么教都协调不了的。按商业逻辑早该劝退,但我们硬是开发出"左右互搏术"训练——这笔账怎么算都是亏的。

Q:为什么非要强调"企业"愿景?

A:见过太多道馆倒闭导致学员转卡像流浪狗似的。我们有完整的:

  • 十年技术迭代路线图
  • 教练分级考核体系
  • 意外伤残保险预案

    (突然发现这像在念PPT...算了你懂我意思就行)

菜鸟最该盯紧的三大核心指标

别管宣传单页吹得多花哨,就看这三点:

1.退化率

那些吹"包教包会"的,敢公布学员三个月后的动作走形率吗?我们每季度做复测,发现膝盖内扣的毛病就加赠十节矫正课——这部分成本从来不计入报价单。

2.实战转化率

考段位时能打套路算什么?上周地铁上遇到醉汉,我们的蓝带学员用"格挡+侧移"技完美避开,这才是真本事。现在知道为什么我们训练要模拟公交车摇晃了吧?

3.退费响应速度

说个行业内幕:多数道馆退费流程比银行办贷款还慢。我们财务部有条规定——收到退费申请后,账户余额少于学费立即启动紧急拨款。虽然...至今还没人用过这条(得意脸)。

你可能没想过的隐藏福利

知道为什么退役运动员都爱来我们这当顾问吗?因为他们发现:

  • 少儿班结业的孩子,中考体育平均分能拉高9.2分(教育局去年偷偷统计的)
  • 成人班老学员的腰椎间盘突出复发率下降67%(康复科医生做的跟踪调查)
  • 企业团建客户第二年续约率91%(主要是老板发现员工吵架都改用敬语了)

(等等,这段是不是显得太嘚瑟了?但数据是真的啊...)

最后说点得罪同行的

见过那种"二十年老馆"前踢还要求勾脚尖的吗?技术不更新比教错更可怕。我们教研组每年要:

  • 拆解300小时最新国际赛事录像
  • 和运动医学专家吵至少五次架
  • 把传统型谱里华而不实的动作全打叉

有个韩国来的教练看完我们教案说了句:"这样教要少赚很多钱啊"没错,所以我们墙上写着:"每个学员的学费都花在进化上,而不是沉没在面子工程里"。

(突然想起开头那个问题——现在你知道我们图什么了吧?)

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