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来源:公众课     时间:2025/9/22 9:29:32     共 2153 浏览

一、培训目标:到底要培养什么样的教练?

这个问题得先整明白。咱们不是要培养竞技运动员,而是要打造会教、懂教、爱教的复合型教练。具体来说:

  • 技术过关:至少红黑带以上水平,动作标准度要达到示范级别
  • 教学有方:掌握3种以上教学方法,比如分解教学法、情景模拟法
  • 安全第一:100%掌握运动防护知识,急救证书必须要有
  • 因材施教:能根据6-12岁儿童、青少年、成人设计不同训练计划

举个真实例子,去年有个教练培训后,把小学员的受伤率直接降到了零,靠的就是严格执行安全规范。

二、课程设置:教什么才最管用?

2.1 基础必修模块

这部分是根基,必须扎牢:

1.跆拳道文化(12课时)

别觉得是虚的,很多教练自己都说不清"跆拳"和""。得让他们明白,我们教的不仅是踢腿,更是一种生活方式。

2.教学心理学(20课时)

重点解决"为什么学员总记不住动作"这类实际问题。比如采用"3-7-21"记忆法:新动作在第3、7、21天必须复习。

3.安全防护体系(16课时)

从热身到放松,每个环节的安全要点都要拆解。特别要强调膝关节保护,据统计70%的运动损伤都发生在这里。

2.2 进阶选修模块

根据教练特点个性化发展:

  • 竞赛指导专项
  • 特殊人群训练(比如肥胖学员)
  • 道馆运营管理

三、培训方法:光听课可不行

3.1 三级实训体系

1.观摩课:看资深教练怎么处理突发状况

(有个技巧:重点观察他们怎么应对调皮学员)

2.模拟课:在督导下试教,录像回放找问题

(建议从5分钟短课开始练起)

3.实战课:独立带真实学员,但要有应急预案

3.2 考核标准

别整那些虚的,就看三个硬指标:

  • 学员续课率是否达标
  • 家长投诉率是否超标
  • 教学事故是否为零

四、个人观点:容易被忽视的关键点

很多培训方案都漏掉了声音训练这一环。你想啊,教练一节课要说上百句话,嗓子哑了怎么教?建议加入:

  • 发声技巧训练
  • 口令节奏把控
  • 情绪语调管理

还有个冷知识:优秀教练的语速通常在每分钟220字左右,太快学员跟不上,太慢又容易走神。

最后的建议?培训结束后一定要安排3个月跟踪辅导。数据显示,有跟踪辅导的教练,教学能力提升速度是普通教练的2.3倍。毕竟罗马不是一天建成的,好教练也得慢慢打磨。

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