各位馆长、总教练注意了!当前跆拳道行业存在"会打不会教"会教不会管"的普遍现象。据2024年亚洲跆拳道联盟调研,73%的学员流失源于教练教学方法不当。本方案将围绕"传授+教学管理+职业发展"维度,解决这些痛点。
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1.1 动作库深度解析
"那个后旋踢怎么老是转不到位?"——这类问题往往源于教练自身动作记忆偏差。我们要求掌握:
1.2 段位考试特训
段位 | 重点突破 | 课时分配 |
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初段 | 品势节奏控制 | 20课时 |
中段 | 实战距离预判 | 30课时 |
高段 | 特技动作开发 | 定制化 |
(思考停顿)等等,你是不是觉得技术好就够了?接下来才是重头戏...
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2.1 课堂节奏魔术师
2.2 家长沟通黑科技
(掏心窝子说)很多教练栽在这块!记住两个关键:
3.1 转型路径规划
从基层教练到技术总监的5年进阶路线图,重点标注:
3.2 可持续学习体系
推荐每年投入不少于120小时的继续教育,包括:
(突然严肃)最后提醒:所有培训必须配合《教练员成长档案》使用,详见附件3...