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从白带到黑带：XX跆拳道馆年度教学与服务双提升实战录

来源：公众课时间：2025/9/22 17:51:34 共 2153 浏览

说实话，写这份总结时我正坐在道馆二楼的办公室，楼下传来"哈！嘿！"的训练声——这种背景音简直是我们工作的最佳BGM。过去这一年啊（2024年9月-2025年9月），我们团队5名教练+3名后勤，硬是把一个社区道馆做出了区域影响力...

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最让我骄傲的是这组数据：

指标	2023年度	2024年度	增长率
在册学员	187人	263人	40.6%↑
考级通过率	82%	91%	9%↑
赛事获奖数	15项	27项	80%↑
家长满意度	4.2分	4.8分

（抓着头皮想了半天）这些数字背后，是我们把晨会时说的"精细化运营"落了地。特别是那个考级通过率，教练组每周加练2小时的"带特训班"不可没。

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1. 课程体系迭代

把原有的"/成人"法打散重组，新增：

2. 教练能力升级

送主力教练参加韩国国技院研修（花了小2万培训费，肉疼但值！），回来就改进了旋风踢的教学分解步骤——现在学员平均掌握速度从3周缩短到10天。

3. 安全防控体系

买了德国进口护具后，运动损伤率从5%降到0.8%。教务主任老王说的对："啥都不能省安全"。

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得坦白几个失误：

1. 暑假班定价策略失误，比竞品高15%导致招生缺口

2. 新来的前台不熟悉考级流程，造成2次材料延误

3. 微信公众号更新频率...（叹气）从周更变成月更

（敲桌子）不过发现问题就是进步的开始，对吧？

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重点来了，2025-2026我们要：

1. 启动"黑带导师计划"（培养高段位学员辅助教学）

2. 开发企业团建定制课程（已接触3家科技公司）

3. 改造更衣室和淋浴间（家长提了两年了）

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写完才发现，这份总结就像我们的训练——没有花哨动作，但每个动作都带着力量。最后用总教练的口头禅结尾："明天晨练，6点，别迟到！"（悄悄说：其实文档字数统计显示2876字，应该达标了吧？）

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