单位没有权阻止员工提升学历,员工提升学历也会给单位带来价值和好处。
协助单位稳定骨干成员,使骨干成员有继续深造的平台。使员工在工作之余可以开展学习,使单位成为学习工作两位一体的平台,使员工有归属感。
学历是职称晋升的基本要求,学历是干部或员工晋升的首要要求。现在的企业事业单位对员工的要求越来越高,不仅对能力的要求高了,学历的要求也更高了,学历提高了对升职晋升与加薪都有帮助。
学历的作用无处不在,学历的高低是社会选拨人才的一个重要依据,历来为国家所重视。单位企业的竞争归根结底就是单位企业人才的竞争。如今,学历已经成为单位及工作中的身份证和通行证,没有学历就没有好工作,更不会有提升的机会。