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来源:公众课     时间:2025/9/22 17:58:14     共 2153 浏览

一、为啥现在转让跆拳道馆的特别多?

最近两年啊,确实看到不少道馆挂出转让牌子。这里头有几个现实原因:

  • 市场饱和:光文登区这两年就新开了七八家,竞争太激烈
  • 运营成本涨了:房租人工都在涨,有些小机构扛不住
  • 疫情影响:去年停课小半年,现金流断档的不少
  • 老板个人原因:生孩子、搬家、转行的都有

不过话说回来,有人退出就有人进场,现在接手说不定能捡漏呢!

二、接手前必须搞清楚的5件事

1. 执照问题别踩坑

重点看三点

  • 办学许可证还剩几年有效期
  • 消防验收有没有通过
  • 教练员资格证是否齐全

我就见过有人图便宜接手,结果发现许可证下个月到期,续办要重新走流程,耽误半年不能营业。

2. 学员情况决定生死

建议你让原老板提供:

  • 现有学员名单(注意隐私保护)
  • 剩余课时统计表
  • 最近半年续费率

有个真实案例:去年有家道馆转让时说有80个学员,接手后才发现60多个只剩不到10节课...

3. 场地隐患要排查

特别提醒检查:

  • 地垫老化程度(换一套最少两三万)
  • 淋浴间防水层
  • 空调供暖设备

4. 员工去留怎么谈

教练团队稳定性直接影响过渡期,建议:

  • 提前和核心教练单独沟通
  • 了解薪资结构
  • 确认竞业限制条款

5. 转让价格水分大

常见的报价套路你要懂:

  • 把未来三年预期收益算进现价
  • 固定资产按原价计算
  • 押金转让费混着谈

建议找专业评估机构做尽职调查,别光听卖家说。

三、转让过程中的实操技巧

谈判阶段

  • 最好约在工作日下午(学员少的时候)
  • 带上记事本当场记录关键数据
  • 要求试运营一周再签合同

合同签订

必须明确这几条:

  • 债务债权划分时间节点
  • 学员退费责任归属
  • 竞业禁止范围
  • 商标使用权过渡方案

交接期管理

建议分三个阶段:

1. 前两周原老板驻店

2. 中间一个月远程指导

3. 后期定期回访

四、接手后如何快速上手

三个关键动作

1. 开学员家长见面会(准备小礼物)

2. 推出"老学员续费优惠月"活动

3. 联系周边学校做公益体验课

有个成功案例:新老板接手后搞了"焕新计划"学员数反超转让前20%。

五、个人建议时间

说实在的,现在这行情吧,我觉得两种人适合接手:

1. 本身有教育行业经验的

2. 能找到差异化定位的(比如专注幼儿体适能)

要是纯小白想入行,建议先找个道馆打工三个月摸摸门道。毕竟这行光会踢腿不行,得懂运营。

最后提醒句掏心窝的话——看到"急转"低价"别急着心动,先算算隐形成本。有时候表面看是捡便宜,实际可能接了个烫手山芋。

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