最近两年啊,确实看到不少道馆挂出转让牌子。这里头有几个现实原因:
不过话说回来,有人退出就有人进场,现在接手说不定能捡漏呢!
重点看三点:
我就见过有人图便宜接手,结果发现许可证下个月到期,续办要重新走流程,耽误半年不能营业。
建议你让原老板提供:
有个真实案例:去年有家道馆转让时说有80个学员,接手后才发现60多个只剩不到10节课...
特别提醒检查:
教练团队稳定性直接影响过渡期,建议:
常见的报价套路你要懂:
建议找专业评估机构做尽职调查,别光听卖家说。
必须明确这几条:
建议分三个阶段:
1. 前两周原老板驻店
2. 中间一个月远程指导
3. 后期定期回访
三个关键动作:
1. 开学员家长见面会(准备小礼物)
2. 推出"老学员续费优惠月"活动
3. 联系周边学校做公益体验课
有个成功案例:新老板接手后搞了"焕新计划"学员数反超转让前20%。
说实在的,现在这行情吧,我觉得两种人适合接手:
1. 本身有教育行业经验的
2. 能找到差异化定位的(比如专注幼儿体适能)
要是纯小白想入行,建议先找个道馆打工三个月摸摸门道。毕竟这行光会踢腿不行,得懂运营。
最后提醒句掏心窝的话——看到"急转"低价"别急着心动,先算算隐形成本。有时候表面看是捡便宜,实际可能接了个烫手山芋。