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> 教育资讯 > 学校百科 > 泉州医专如何培养基层医疗人才？_看这所百年老校的三大创新模式
在闽南金三角的核心地带，有这样一所医学院校：它虽以""名，却培养出数万名扎根基层的医疗骨干；它占地面积仅500余亩，但年均为社会输送2000余名医护人才。这就是创办于1934年的泉州医学高等专科学校，一所以"仁心仁术 精益求精"校训的百年老校。
百年传承：从教会医院到现代医专
1934年英国长老会创办的惠世医院护士学校，构成了泉州医专最早的基因。这种与生俱来的国际化视野，使其在80年代便率先开设涉外护理专业，至今已与12个国家建立护理人才联合培养机制。漫步校园，建于民国时期的三层红砖楼仍在使用，而隔壁的智能模拟医院已配备价值1.2亿元的虚拟现实教学系统。这种传统与现代的奇妙融合，正是学校"守正创新"理念的生动写照。
三大创新培养模式解析
临床早接触体系：新生入学第3周即进入教学医院，采用"1+1+1"方案（1年基础、1年临床、1年实习）。2024届毕业生临床技能考核通过率达98.7%，远超全国平均水平。
数字化教学改革：投入3000万元建设的智慧教室覆盖率已达80%，独创的"病例库"2.3万个典型病例。学生通过VR设备可完成心脏搭桥等复杂手术的模拟训练，操作失误率降低43%。
校院企三元联动：与18家三甲医院共建"中校"迈瑞医疗等企业合作开办订单班。近三年毕业生平均就业率达96.5%，其中基层医疗机构就业占比67.8%。
破解基层医疗人才困局的泉州方案
当很多医学院校追逐"上"时，泉州医专始终紧盯县域医疗需求。其农村医学专业采取"培养、学费全免"，已为闽南地区培养2300余名乡村医生。2024年福建省乡镇卫生院满意度调查显示，泉州地区患者满意度连续3年位居榜首，这与当地每万人口拥有7.8名泉州医专毕业生的密度直接相关。
值得一提的是，学校创新开展的"教协同"继续教育项目，使基层医务人员年均接受培训达56学时。晋江市医院护理部主任李雯（2008届校友）坦言："医院70%的护士长都毕业于泉州医专，他们既懂理论又重实操的特质，特别符合县域医疗需求。"
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