先别急着砸钱投广告,咱们得搞清楚问题出在哪。我见过太多教练一上来就抱怨"现在家长都不重视武术教育"事实真的如此吗?
常见误区:
记得在体验课后安排15分钟"成果展示"让孩子表演刚学的动作,家长绝对掏出手机狂拍。
还在转发培训机构统一的宣传海报?太out了!试试这些真实感爆棚的内容:
重点是要让潜在客户看到:你们不只是教踢腿,更是在培养性格。
每个小区都有几个"领袖"妈妈,她们要是帮你宣传,效果比发传单强100倍。怎么接触她们?
记住:先提供价值,再谈合作。千万别进群就发广告,分分钟被踢。
这个问题困扰很多新手教练。说实在的,定价没有标准答案,但有几个黄金法则:
1. 调查周边3公里内竞品的价格
2. 初期可以略低于市场价,但不要差太多
3. 一定要设置"早鸟价"提前报名优惠)
4. 套餐别太复杂,3种选择最合适
比如这样设计:
"学这个会不会耽误学习?" 展示你们学员的期末成绩单(经家长同意),最好有几个学霸案例
"女孩子学这个安全吗?"→ 准备女学员的成长故事,特别强调礼仪教育和自我保护技巧
"孩子能坚持下来吗?" 设置"21天打卡计划"奖励小腰带,用游戏化设计留住学员
"多久能考级?"→ 明确各阶段所需时间,但更要强调"过程比结果重要"教练有资质吗?"→ 把证书复印件摆在接待处,但重点讲述教学理念而非炫技
观察了十几家成功机构后,我发现他们都有个共同点——把营销藏在服务里。比如:
最厉害的一家甚至开发了"家庭课程"父母和孩子一起练,续费率直接翻倍。
说一千道一万,跆拳道培训的本质是教育服务。与其花大钱投广告,不如把现有学员服务到极致。有个教练朋友就靠"每个毕业学员手写感谢信"这一招,转介绍率高达40%。
刚开始可能见效慢,但信任积累到一定程度后,真的会突然迎来报名高峰。记住啊,招生不是"收割"而是"播种"。