千万别搞那些老套的领导讲话,学员们最烦这个。我见过最成功的案例是直接上表演——教练团队来段高难度特技,空翻踢板什么的,现场立马就炸了。有个小窍门:让几个老学员(最好是小朋友)参与表演,家长看到自己孩子也能这么厉害,报名率蹭蹭往上涨。
*视觉冲击:3-5分钟高能表演
*互动环节:邀请观众上台体验基本动作
*悬念设置:"今天我们要教大家一个防身绝招"## 二、教练团队的亮相有讲究
教练穿什么?说什么?站哪儿?这里头学问大着呢。统一着装是基本,但别整得太严肃,休闲款道服加培训班logo就很合适。自我介绍要简短有力,重点突出实战经验而不是一堆证书。
举个例子:
"我是张教练,练跆拳道12年,最擅长教零基础学员。上个月刚带学员拿了省青少年组冠军..."既专业又接地气。
1. 现场演示不同级别学员的课况
2. 用对比视频展示学员进步
3. 发放体验课券,当天报名有优惠
重点来了:一定要设置免费体验环节!很多人就是冲着这个来的,试过一次觉得不错自然就报名了。
咱们得主动出击解释清楚:
拿个护具现场演示怎么正确佩戴,比说一百遍"我们很安全"都管用。有条件的可以准备些小道具,比如测力器让学员试试踢腿力度,既有趣又直观。
直接报高价会吓跑人,建议采用"套餐式":
基础班:XXX元/月(含道服)
私教课:XXX元/节
团报优惠:3人以上立减XX元
记住啊,一定要强调价值而不是价格。比如说"相当于每天一杯奶茶的钱,就能让孩子学会防身技能"这样家长更容易接受。
颁发学员证、集体宣誓、合影留念...这些看似简单的环节,其实特别能增强归属感。我们培训班有个传统,新学员要在道旗上签名,仪式结束后挂在训练馆,效果出奇的好。
(突然想到)对了,记得准备些小礼物,印有logo的头巾、手环什么的,成本不高但很能拉好感。