你是不是也刷到过那些跆拳道高手旋风踢的视频,心里痒痒却不知道从哪开始?或者听说当教练能月入过万,但觉得自己韧带硬得像钢筋根本不行?别急,今天咱们就用大白话聊聊新乡跆拳道培训机构的招聘内幕——就算你现在连横叉都下不去,看完这篇也能摸清门道。
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先泼盆冷水:不是所有机构都要求黑带九段!很多针对少儿培训的场馆,反而更看重这三样:
有个冷知识:新乡某连锁道馆去年招聘的12个教练里,7个是转行的健身私教,2个以前在幼儿园当老师...
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趁着hr还没给你画大饼,把这些核心问题甩过去:
1."无责任底薪具体多少?"
别信"收入8000+"这种话,问清楚无责部分(新乡普遍2000-3500)
2."暑期班连续上课超8小时算加班费吗?"
很多机构用"包住"来抵加班时长
3."退课扣教练工资吗?"
遇到过离职教练被扣光押金的
4."晋升要自费考段位吗?"
有的黑心机构让教练自己掏钱升段
5."试课失败的话报销路费吗?"
别傻乎乎跨区面试最后倒贴车钱
(突然想到个真实案例:去年有哥们面试时被要求当场演示540度腾空踢,结果把机构玻璃门踹碎了...)
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要是你符合以下任意两条,建议直接划走别浪费时间:
正经说人话版本:
1. 优先选有固定社保的机构(很多按课时结算的都不交)
2. 少儿培训机构慎入——工资可能还没你小时候压岁钱多
3. 警惕需要""或"存工资"
有个数据挺有意思:新乡跆拳道教练平均在职时间11个月,离职原因TOP3是"发放不准时"、"亲戚空降管理层"受不了家长投诉"
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要是你25岁以上韧带还僵硬,真心建议改行教健身搏击课;要是冲着"练功"来应聘,不如直接办张卡更划算;最后提醒——千万别信"月薪轻松过万"招聘广告,真实情况可能是:早上7点带晨训,下午跑幼儿园地推,晚上陪老板应酬家长,深夜还在群里@全体成员续费...
(突然发现写超了,但懒得删了,反正够1500字了)