你是不是也刷到过那些"跆拳道教练年薪30万"的招聘广告?或者看到朋友圈里有人晒着高段位腰带配豪车的照片?先别急着报名培训班,咱们今天就来扒一扒这个行业真实的薪资状况——毕竟谁都不想花了万把块考个黑带,结果发现时薪还不如送外卖对吧?
先说结论:这个行业薪资差距比跆拳道服的颜色分级还夸张。就像新手白带和黑带大师的差距,教练收入可能相差10倍都不止。咱们用最直白的人话拆解:
有个特别现实的情况——很多机构会把课时费拆成"底薪+提成"看着招聘写"月薪1万起"底薪才2000,剩下的全靠拼命上课和卖课续费。我认识个教练最多一天上了11节课,晚上回家腿都是抖的。
为什么有人教跆拳道能开保时捷,有人却连房租都交不起?主要看这几个硬指标:
场馆档次决定薪资天花板
证书含金量直接挂钩课时费
销售能力比腿法更重要
这可能是最扎心的真相——很多道馆考核的不是你踢腿多标准,而是每月能卖多少课程包。有个北京教练跟我说,他们工资条上"授课工资""提成"的比例经常是3:7。
如果你正在考虑考教练证,这几个血泪经验值得抄在笔记本上:
1.别信"就业高薪"的考证机构:现在很多证书花钱就能买,关键看用人单位认不认
2.一线城市和三四线完全是两个世界:同样的黑带一段,上海可能给8000底薪,县城可能就4000
3.少儿培训才是现金牛:教成年人往往不如教小朋友赚钱,虽然更累但家长更愿意掏钱
4.警惕"培训后分期还款":有些机构套路是先让你贷款交学费,再用工资慢慢还
有个特别有意思的现象——疫情期间线上教跆拳道的反而赚翻了。有个95后教练靠直播打赏和线上私教,月收入比线下高了两倍。但这需要你会运营社交媒体,光会踢木板可不行。
咱们算笔实在账:假设你月薪1万,每天工作8小时,月休4天,实际时薪也就50元左右。但如果是按课时费计算:
= 14040元
看着多了4000块对吧?但别忘了这相当于每天高强度工作9小时,还不算备课、维护学员的时间。更别说很多机构会把"消课率"进考核,学员请假你照样没收入。
1. 暑假两个月能赚全年40%的收入,但冬天可能连续半个月没新生
2. 女性教练在少儿班更吃香,但竞技班往往优先男教练
3. 35岁以后还在基层教课的,90%都转行了
4. 真正赚钱的不是课时费,而是组织考级、比赛、卖护具的周边收入
有个道馆老板酒后吐真言:他们最欢迎的是体院毕业的年轻人——有专业背景、能承受高强度工作、对薪资要求还不高。等这些教练熬到三十岁想涨工资?直接换批应届生就行了。
所以回到最开始的问题:跆拳道培训行业薪资高吗?我的观察是,这就像个漏斗——顶端20%的人确实赚得盆满钵满,但剩下80%也就混个温饱。要不要入行,得先想清楚你准备付出什么,又能熬到哪个位置。反正我认识的教练里,最后坚持下来的要么是真爱,要么早就自己开店当老板了。