很多人以为会踢腿就能当教练,这就跟觉得会拿菜刀就能当米其林主厨一样离谱。真正的教练得有三把刷子:
举个真实例子:去年有个省队退役的来应聘,侧踢能踢断三块木板,结果试课时对着5岁小朋友说"动作发力点在大转子附近"——您猜怎么着?小朋友当场就哭着找妈妈去了。
这部分我得多说几句,因为太多人栽跟头了:
有个特别管用的法子——让新教练互相模拟教学,你当老师我当捣蛋学生,保准三天就能练出应急能力。
现在高端班都讲究服务体验,所以还得培训:
根据我这些年观察,新教练常犯的几个错误:
1. 太爱炫技(表演后空翻结果扭伤腰的案例可不少)
2. 不会控制训练量(把白领学员当运动员练,第二天人家直接辞职)
3. 忽视礼仪教育(跆拳道"以礼始以礼终"说着玩的)
有家道馆就吃过亏——教练光教技术不教鞠躬礼仪,结果小学员比赛时被扣光印象分,家长差点把道馆投诉到教育局。
说实在的,现在很多培训都在走形式。要我说啊,最好的培训是"学一半练一半":
特别提醒:千万别迷信那些花里胡哨的"认证"有些证书还没超市购物卡值钱。真正的好教练是学员用脚投票投出来的——去年咱们这儿有个教练,带的班续费率92%,人家靠的就是实打实的教学功夫。