烟台城市科技职业学院探秘,产教融合新标杆的成长密码

一、学院概况：蓝色经济带上的职教明珠

坐落于烟台经济技术开发区核心区，这所2005年建校的省属高职院校占地680亩，在校生规模突破1.2万人。三大特色专业群构筑起核心竞争力：

• 智能制造（含工业机器人技术等5个专业）
• 现代商贸（跨境电商方向为省级特色）
• 数字创意（虚拟现实技术应用领跑全省）

2024年最新就业数据显示，毕业生对口就业率91.3%，显著高于全省高职平均水平。这引发我们思考：在高校扩招背景下，该校如何实现就业突围？

二、产教融合：破解"热企冷"的烟台方案

"三共"模式成为破局关键：

1.共建：与万华化学等17家企业共建产业学院

2.共管：企业专家占比40%的专业建设委员会

3.共享：价值2.3亿元的实训设备双向开放

对比传统高职培养模式：

三、数字转型：智慧校园的先行实践

2023年投入5500万元建设的"智汇校园"，实现：

• 教学管理：AI督导评课系统覆盖所有教室
• 生活服务：物联网能耗管理年节电210万度
• 安全防控：人脸识别闸机误识率低于0.001%

值得关注的是，其虚拟仿真实训基地被教育部列为典型案例，这为职业教育的数字化转型提供了哪些启示？

四、国际视野：中日韩职教合作的桥头堡

依托烟台地缘优势，形成"+技能+认证"特色培养体系：

• 与韩国东洋大学开展"2+1"互认
• 日本九州共立大学专项奖学金计划
• 德语培训中心对接德国IHK职业资格认证

2025届中韩班毕业生李同学的经历颇具代表性：通过校际合作通道，她同时获得中韩两国职业资格证书，起薪达同级生1.8倍。

五、文化育人：工匠精神的现代诠释

校园里矗立的"鲁班锁"雕塑，象征着对传统技艺的传承与创新。三全育人体系包含：

• 课程思政：专业课程思政元素覆盖率100%
• 非遗工坊：胶东剪纸等12个传统文化项目
• 技能竞赛：近三年获省级以上奖项217项

在快餐文化盛行的当下，这种文化浸润如何塑造学生的职业品格？

六、未来展望：类型教育改革的探路者

面对职业教育本科化趋势，学院正在构建"中高本贯"培养通道。其发展规划处处长指出："职教高考制度改革将是我们下个五年的战略重点，计划到2028年建成3个职业本科专业。"这种前瞻性布局，或许正是中国高职院校突破学历"天花板"的有益尝试。当更多院校还在纠结于规模扩张时，烟科职院已悄然转向质量革命的新赛道。

透过这所学院的实践可以看到，职业教育的高质量发展需要打破三个思维定势：唯学历论的评价体系、封闭办学的传统路径、理论先行的培养逻辑。在制造业转型升级的关键期，这类院校的价值将被重新定义。