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新手如何创办一家赚钱的跆拳道培训机构？

来源：公众课时间：2025/9/24 21:29:30 共 2154 浏览

我见过太多热血教练，以为会踢腿就能开馆，结果三个月就被家长投诉到崩溃。管理制度不是束缚，而是让你的教学价值翻倍的杠杆。举个真实例子：杭州某家新道馆用标准化流程，6个月学员翻倍，退费率从15%降到3%。

人员管理

课程体系

刚开业最容易在这三件事上栽跟头：

1. 课消统计混乱（建议用校管家系统）

2. 没留足3个月备用金

3. 把预收款当成利润

给你们看个血泪案例：去年有家道馆预售收了30万，结果两个月就发不出工资，因为老板忘了这些钱要分摊到12个月...

问：为什么隔壁道馆贵30%还满员？

答：他们做了这5件小事：

Q：刚开始有必要搞这么复杂吗？

A：你知道奶茶店开业前要试调200杯配方吗？越早规范成本越低。上周有个学员跟我说，他道馆因为没签劳动合同，被离职教练索赔8万...

Q：怎么确保制度能执行？

A：记住这个公式：（明确标准+傻瓜流程）×检查频率=落地效果。比如我们把清洁流程做成带照片的检查表，阿姨执行率立刻从60%提到95%。

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