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白银矿冶职业技术学院探秘,产教融合如何铸就西北职教标杆

新闻来源：公众课发布时间：2025/8/22 20:57:03 共计：2214 浏览

学院前身为1978年成立的白银有色金属职工大学，2011年经省政府批准转型为全日制高职院校。核心优势体现在：

全国首批"现代学徒制"试点单位
甘肃省唯一拥有井下仿真实训基地的院校
与白银集团等12家企业共建"中校""我们不是简单培养流水线工人，而是培育懂工艺、能创新的复合型技术人才。"教务主任王建军道出办学精髓。这种定位使学院在2024年甘肃省高职就业质量报告中，以98.7%的就业率位居榜首。

面对"矿冶行业遇冷"的质疑，学院通过动态调整机制给出答案：

1.传统专业升级版块

原专业名称	改造方向	新增课程
金属矿开采	智能化采矿	数字矿山技术、远程操控实训
冶金技术	绿色冶金	固废资源化、低碳冶炼仿真

2.新兴交叉学科拓展

这种"树新枝"的策略，使矿物加工专业在2023年全国职业院校技能大赛中斩获团体金奖。

走进校园，最震撼的是占地30亩的全真模拟矿井，其特色在于：

"，学生完成的每项作业都可能是企业真实的生产订单。"中心主任李岩松举例说，去年学生设计的选矿流程优化方案，直接被白银集团采纳并节省成本270万元。

相比普通校企合作，学院创造了三级联动机制：

1.人才共育层：企业技师担任"产业导师"2.技术共研层：共建稀贵金属提取实验室

3.成果共享层：发明专利申请校企双署名

这种深度绑定使合作企业年均投入设备价值超500万元，更催生出"烧炉智能控制系统"6项技术革新。

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职业教育的价值不在于复制知识，而在于重塑产业生态。当看到毕业生张伟带领团队攻克"高原矿山选矿难题"时，或许这正是白银矿冶职业技术学院给出的最好答案——用工匠精神打磨技术，以创新思维赋能传统，在火热的实践中定义新一代"矿冶人"的荣光。

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