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> 教育资讯 > 学校百科 > 职校选择迷茫？绵阳职业技术学院如何用'三链融合'破解就业难题
在职业教育备受关注的今天，许多考生和家长面临共同困惑：如何选择既能掌握实用技能又能保障优质就业的职业院校？绵阳职业技术学院用其独特的"三链融合"模式给出了令人惊喜的答案——该校连续5年保持96%以上的就业率，毕业生平均起薪较省内同类院校高出18%，这些实实在在的数据背后，隐藏着怎样的办学密码？
专业设置与产业需求的无缝对接
走进绵阳职院的实训基地，你会看到与长虹、九洲等龙头企业完全一致的生产线。这种"即车间，教师即师傅"的教学模式，源于学校独创的专业链-产业链-创新链三链融合机制。电子信息技术专业直接对接京东方绵阳生产线需求，数控技术专业则为成飞集团量身定制培养方案。每年有超过200家企业参与课程开发，确保学生学到的是产业一线正在使用的技术。
破解"纸上谈兵"革命
传统职业教育最受诟病的"理论脱离实践"在这里被彻底颠覆。学校实施"3+2+1"体系：
这种模式下，机械工程学院的学生在大二就能独立完成汽车变速箱的拆装调试，建筑工程系学生参与的真实项目图纸直接被开发商采用。做中学，学中做的教育理念，让毕业生到岗即能上手。
就业服务的全流程护航
从入学第一天起，学生就拥有"三位一体"的成长档案：专业技能导师+职业规划师+企业带教师傅。学校的就业服务中心提供：
1. 行业趋势季度报告
2. 简历优化工作坊
3. 模拟面试实验室
4. 校友企业直聘通道
这种全程化的就业服务体系，使得该校学生在毕业季平均可获得3.2个就业offer，智能制造专业群毕业生更是供不应求。
值得关注的是，学校近年重点打造的"军工工匠班"中物院等国防单位建立定向培养协议，学员不仅享受学费全免，实习期即可获得每月4500元的生活补贴。这种招生即招工，入校即入企的现代学徒制，正在成为职业教育改革的新范本。
在专升本通道方面，学校与西南科技大学等本科院校建立"3+2"培养项目，近三年有327名学生通过此途径获得本科学历。与此同时，学校创新创业园培育出23家学生创业企业，其中专注工业机器人应用的"焊科技"已获得500万天使投资。
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8月22日 
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