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来源:公众课     时间:2025/9/26 20:32:17     共 2153 浏览

为什么签合同前要问清楚这5个问题?

第一问:老师会不会突然消失?

很多机构会把"力量雄厚"进合同,但仔细看条款就会发现:"任课教师可能根据实际情况调整"翻译成人话就是——今天可能是音乐学院教授教你,明天换成兼职大学生也不违约。

第二问:请假扣不扣课时?

  • 感冒发烧扣不扣?
  • 公司加班扣不扣?
  • 家里猫主子绝育要陪护扣不扣?

    白纸黑字写清楚!有些机构嘴上说"人性化管理"里却写着"原因缺课视为自动放弃"## 费用条款必须死磕的3个细节

1. 教材费到底多少钱?

见过最离谱的案例:合同写"费按实际收取"收了人家800块,就给两本复印的谱子。

2. 考级报名费包不包含?

有些机构会把考级辅导包含在课程里,但报名费要另交。最好让机构出具去年学生的考级费用清单对照。

3. 涨价怎么个涨法?

"每年根据市场情况调整5%-10%"这种模糊表述等于没写。应该明确:

  • 续费时才适用新价格
  • 涨幅不超过通货膨胀率
  • 老学员享受原价保护期

退费条款的魔鬼藏在哪?

来看两个真实案例对比:

机构A条款机构B条款
"开课后不予退费""课时按比例退款"
"课收取20%手续费""可免费转让给直系亲属"

重点看这些表述:

  • "行政费用"具体指什么
  • "已消耗课时"怎么计算
  • 退费到账时限

自问自答环节:最容易被忽略的是什么?

Q:合同里没写上课地点怎么办?

A:遇到过学员签完合同,机构突然说教室装修,要把课安排到5公里外的分部。所以务必写明:"教学地点变更需提前30日书面通知,且新址距离不超过原址2公里"Q:怎么判断违约金是否合理?

A:法律上违约金一般不超过造成损失的30%。如果合同写"方解除需支付50%违约金"划掉改成30%。

小编观点

签合同时别怕显得事多,越是要求补充条款的学员,机构反而越不敢糊弄。把"如遇教师更换可重新试听"暑假停课不扣费"细节都钉死在合同里,比后期扯皮强一百倍。最后记住,所有口头承诺都必须变成文字,毕竟钢琴课挺贵的,谁的钱都不是大风刮来的对吧?

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