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新闻来源:公众课       发布时间:2025/8/22 20:57:18       共计:2216 浏览

在医疗人才缺口达200万人的背景下,贵州护理职业技术学院作为全省唯一公办护理类高职院校,近五年已输送1.2万名毕业生,就业率连续三年保持在97%以上。究竟是什么让这所创建于2017年的年轻院校快速崛起?让我们从三个维度展开分析。

专业建设的硬核实力

学院开设护理、助产、康复治疗技术等8个核心专业,其中护理专业获评省级特色专业,实训基地配备智能模拟人、VR急救系统等价值3000万元的先进设备。特别值得关注的是"校院合作",与贵州省人民医院等38家医疗机构建立实训关系,学生大三全年可在三甲医院顶岗实习。

人才培养的创新密码

独创"1+X"证书制度(学历证书+职业技能证书),学生毕业时可同时获得老年照护、母婴护理等多项资格认证。2024届毕业生中,83%考取护士执业资格证,高出全国平均水平15个百分点。课程设置采用"理论-实训-临床"阶梯模式,基础护理技术等核心课程实训课时占比达60%。

就业发展的双向通道

学院构建覆盖全省的就业网络,与贵阳市公共卫生救治中心等单位签订"订单班",毕业生平均起薪4520元/月。对于想继续深造的学生,可通过"3+2"项目进入遵义医科大学等合作院校,2024年升学率达21%,创历史新高。

据贵州省卫健委数据,学院毕业生在基层医疗机构的留存率高达76%,显著缓解了乡村医护力量不足的困境。这种"一个、扎根一方"效应,正是职业教育服务区域发展的典范。

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