瑜伽教练班合同到底该怎么签才不吃亏？

为什么你签合同前必须问清这5个问题？

想象一下：交完2万学费才发现教室是临时租的？说好的国际认证老师其实刚拿证3个月？合同里没写清楚的承诺，最后都可能变成泡沫。这几个灵魂拷问一定要甩给课程顾问：

• "培训时长具体到小时吗？"（很多机构把"课程"成20小时）
• "颁发机构全称是什么？"（警惕"国际认证"这种虚头巴脑的说法）
• "中途退学怎么扣费？"（这条90%的人吃亏，后面会重点说）
• "就业推荐还是包分配？"（一字之差可能差出好几万工资）
• "额外收费项目清单能提供吗？"（瑜伽垫？考核费？有些机构靠这个捞钱）

合同核心条款逐条拆解

学费支付条款：小心这些文字游戏

"分期付款"听起来很贴心？但有些合同会写："首付30%后，剩余款项无论是否上课均需在3个月内付清"意思是哪怕你第二天退学，钱也得照交。建议坚持加上这句："主动退学时，未发生课程对应的费用可退还"### 师资条款：别被""了

看到"资深导师授课"别激动，要对方明确：

• 每位老师的姓名+资质证书编号
• 主导师实际授课比例（有些机构用名师打广告，上课却是助教）
• 更换老师的触发条件（曾经有学员遭遇一周换3个老师的骚操作）

证书含金量验证方法

教你个狠招：直接搜索合同里写的发证机构官网。去年有家机构号称"瑜伽协会认证"结果学员发现这个协会官网注册地在...海南？（摇头）正规证书一定能在国家职业资格工作网或人社局官网查到备案。

退费条款里的隐藏陷阱

这是投诉重灾区！我见过最坑的条款长这样：

"开课后不予退费（包括但不限于个人原因、身体原因及不可抗力）"必须争取的修改点：

• 设置3-7天冷静期（法律上叫"合同撤销权"）
• 按实际上课比例退费（比如上完1/4课程扣25%）
• 注明机构单方面变更课程安排时的退费规则

就业保障到底靠不靠谱？

有些合同会写："优秀学员推荐就业"""完全由机构说了算。比较靠谱的写法应该包含：

• 推荐企业的具体名称或资质要求
• 薪资范围下限（比如"当地私教平均课时费"）
• 推荐次数（3次内未成功是否退费？）

签合同时一定要带上的东西

最后唠叨几句：去签合同那天，记得手机充满电，因为要——

1. 拍下机构营业执照（核对名称是否与合同一致）

2. 录音关键承诺（比如"考证通过率90%"话）

3. 带支红色水笔（在每页合同角落签缩写，防掉包）

（突然拍桌）对了！千万别相信"不签优惠就没了"术，正规机构巴不得你把合同带回家研究。要是对方死活不让带走...快跑！