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瑜伽企业课培训合同详解,核心条款解析与风险防范指南

来源：公众课时间：2025/9/17 10:50:14 共 2154 浏览

Q：为什么企业需要专门的瑜伽培训合同？

A：区别于个人私教协议，企业课程涉及团体责任划分、商业秘密保护等特殊条款。关键要素包括：

服务周期条款对比表：

条款类型	短期工作坊(1-3天)	季度课程(12周)	年度合作
违约金比例	总费用30%	总费用15%	分期支付条款
补课机制	不提供	3次免费补课	按季度调整课表

Q：如何避免员工运动损伤引发的纠纷？

A：通过三重保障机制：

1.健康告知义务：要求企业提供学员健康问卷

2.紧急预案：现场必须配备AED除颤仪

3.责任豁免条款：明确非指导过失的免责范围

课程调整权特别约定：

企业特别需要注意：

付款结构优化建议：

1. 首付款≤30%（合同生效后3日内）

2. 中期款40%（课程过半时支付）

3. 尾款30%（提交培训报告后支付）

引入行业调解优先原则，约定：

企业方特别权益：

- 可指定2名员工作为课程监督员

- 获得教练持续进修证明文件

- 享有次年续约价格锁定权

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