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跆拳道教练招聘：零基础也能加入的成长机会

来源：公众课时间：2025/9/18 9:25:59 共 2154 浏览

你有没有想过，为什么现在越来越多的家长愿意让孩子学跆拳道？又为什么这个行业对教练的需求量每年增长超过20%？今天咱们就来聊聊，如果你对跆拳道感兴趣但担心自己不够格，这篇招聘指南可能就是你的敲门砖。

很多人一听"跆拳道教练"必须黑带九段才行，其实啊...完全不是这么回事！我们最看重的反而不是段位，而是这三个特质：

1.真心喜欢和孩子打交道（毕竟80%学员是5-12岁）

2.愿意持续学习的态度（我们会提供全套培训）

3.基本的身体素质（能完成日常训练就行）

去年有位宝妈来应聘，之前只练过半年瑜伽，现在已经是我们的明星教练了。她最大的优势是什么？特别懂得怎么让调皮的小朋友专注训练。

上周刚转正的小王，上个月拿到手6800——他带的幼儿班续费率特别高。

重点来了：新人前两个月只教基础动作，高难度动作要等考核通过才能教。

助教→主教练→教研组长→校区管理

（每年至少有2次晋升机会）

下午2点：给新人培训防身术课程

晚上6点：带着15个小朋友练太极一章

晚上8点：和家长沟通训练进度

（中间穿插着各种突发状况，比如帮哭鼻子的小孩找护具）

说实话，这工作最大的挑战不是技术，而是...你得随时切换"严厉教练""心哥哥姐姐"模式。

1.市场需求爆炸：去年全国新增跆拳道馆4000多家，但合格教练缺口超过3万

2.男女比例失衡：目前女性教练只占25%，其实女教练更受家长欢迎

3.年龄不是问题：我们最好的体能教练38岁才转行

有个冷知识：教小朋友其实比教成人难得多，得会编故事——比如把横踢说成"火箭发射"把马步说成"超人变身"。

试试这三个问题：

1. 看到孩子哭闹是觉得烦躁还是想帮忙？

2. 能不能把复杂动作拆解成三步教学？

3. 是否愿意每周至少训练3次保持状态？

如果至少两个答案是肯定的，建议你来试试。我们最近有个"教练体验日"可以来实地感受下。

最后说点实在的，这行确实辛苦，但看着学员从站不稳到能劈木板，那种成就感...真的很难用钱衡量。要是你正在找份既能赚钱又能锻炼身体的工作，不妨把简历发来看看？记得在邮件标题写上"不怕吃苦"——这是我们筛选简历的小暗号。

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