前两天听朋友说他们公司全员学跆拳道,我第一反应是:该不会老板想组建保镖团队吧?其实啊,这里头门道多着呢:
先说个真事儿。深圳某健身房的销售总监王姐告诉我,她们团队参加培训后,三个月内续卡率提升了27%。不过这事儿得拆开看:
但也不是所有企业都适合,比如:
1. 只学花架子不练真功夫的培训,最后可能变成集体广播操
2. 强迫恐高员工练腾空踢,说不定会造成心理阴影
3. 过度强调对抗性,可能让销售团队内部产生恶性竞争
这里有个简单的自测表:
适合的情况 | 需要谨慎的情况 |
---|---|
团队年轻有活力 | 成员平均年龄40+ |
运动文化浓厚 | 多数人亚健康状态 |
业绩遇到瓶颈 | 已经超负荷运转 |
要是符合左边这栏,真的可以试试。但要是右边的情况,可能先搞个瑜伽培训更合适?
去年我参加过一次体验课,发现两个意外收获:
1.时间管理变好了:训练要求绝对守时,这个习惯带到了工作中
2.学会控制力道:不是所有客户都适合"重拳出击"轻推反而成交更快
不过要说缺点嘛...第二天浑身酸痛到没法打电话拜访客户,这个得提前做好心理准备。
采访了几个行业老炮儿,观点挺有意思:
- 健身连锁品牌运营总监李超:"就像给手机装新系统,不是所有机型都兼容" 销售培训师阿May:"传统拓展训练有意思,但别指望包治百病"- 心理学博士李教授:"运动产生的内啡肽,确实能改善销售人员的情绪耐受度"最后说句实在的,现在市面上这种培训价格从几百到上万都有。个人建议啊,先找按次收费的试试水,别一上来就买年卡——这话是不是听着特别耳熟?没错,跟卖健身卡一个道理!