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跆拳道培训机构怎么谈合作才能双赢？

来源：公众课时间：2025/9/18 19:12:44 共 2164 浏览

你有没有想过，为什么有些跆拳道馆能跟学校、企业谈成长期合作，而你的道馆却总在单打独斗？其实啊，谈合作这事儿就像练横踢——看着简单，但发力点和时机错了，效果就大打折扣。今天咱们就用最直白的大白话，拆解那些培训机构不会明说的合作门道。

为什么你的合作邀约总被已读不回？

先说说最常见的死法：一上来就群发"我们跆拳道超厉害，要不要合作？"这种消息。对方看了只会觉得"我屁事"你得先搞明白，幼儿园园长最头疼的是孩子安全问题，健身房老板愁的是会员续费率。举个例子，去年有家道馆给幼儿园定制了《防拐骗情景演练课》，结果三个月签下6家分园——因为他们解决了园长真正的痛点。

合作谈判的三大致命误区

1. 拼命强调自己多专业（人家根本不care你有几条黑带）

2. 只谈分成比例（前期更重要的是资源置换）

3. 准备通用方案（每个机构的需求差异比红带和黑带的差距还大）

说到这儿你可能要问：那具体该怎么操作？别急，咱们拆解成能马上用的步骤。

实战四步走

第一步：调查要像侦查对手弱点

第二步：方案要像组合拳

别光扔个课程报价单过去，试试这种结构：

```

[机构现有问题] + [我们能提供的解决方案] + [可量化的效果预估]

```

比如对社区健身房可以说："你们私教课续费率只有30%（问题），我们提供会员免费体验课转化方案（方案），上次给XX健身房做到47%转化（数据）"第三步：见面要像实战对练

带这三样东西绝对加分：

1. 提前拍好的教学短视频（证明你不是皮包公司）

2. 打印好的成功案例（重点标红合作方的收益部分）

3. 备选合作模式清单（显出你的专业度）

第四步：跟进要像韧带拉伸

见过太多人死在这一步！谈完三天内必须：

那些藏在合同里的猫腻

说到签合同，提醒几个新手最容易踩的坑：

有朋友问到分成比例怎么定才合理？根据我们跟踪的17个案例，建议采用阶梯式分成：前三个月你拿小头，后期根据续课率调整。毕竟让人家看到真实效果，后面才好涨价嘛。

最后说点掏心窝的：现在很多机构都被各种""烦了，你越是表现得不像推销，成功率反而越高。上周有个馆长就在社区搞免费体态评估，结果物业主动找上门谈联名课程——有时候啊，把目标从"合作""帮你"事情反而成了。

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