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新闻来源:公众课       发布时间:2025/8/22 20:56:15       共计:2214 浏览

在高等教育多元发展的今天,师范类院校如何走出特色化道路?位于山西省吕梁市的这所专科院校,用连续5年93%以上的教资通过率政校共建的定向培养模式,给出了令人瞩目的答案。

地域基因铸就办学底色

作为晋西地区唯一的师范高等专科学校,该校巧妙转化"山区"老区"的区位特征为办学优势。其特色鲜明的三大培养方向值得关注:

  • 乡村教师孵化器:与吕梁13个县区签订定向协议,2024届毕业生基层就业率达61%
  • 非遗文化传承站:将晋西民歌、剪纸等纳入选修课,获评省级"文化传承基地"技能竞赛黑马:近三年在全国师范生教学技能大赛斩获7项一等奖

三维育人体系解析

与传统师范院校不同,这里推行"1+1+1"式培养:

1.第一年夯基础:采用"微格教室+名师影子计划"每生配备双导师

2.第二年强技能:独创"山区教学模拟舱"黄土高原真实课堂环境

3.第三年实战化:实行"岗实习置换培训"直接承担乡镇学校教学任务

数据背后的创新实践

该校2024年就业质量报告显示:

  • 平均薪资增幅:毕业生三年内薪资增长幅度达42%,高于同类院校均值
  • 职业稳定性:5年留存率78%,显著超过全国师范专科平均水平
  • 升学通道:与山西师范大学建立"3+2"培养,专升本成功率连续三年超65%

值得思考的是,在高校扩招背景下,这所专科院校为何能保持年均96%的报到率?其招生办主任透露的"精准画像"颇具参考价值:通过大数据分析,为不同县域定制培养方案,比如为临县生源强化音乐素养,为兴县生源侧重理化教学。

这所没有"高"衔的学校,正用"下得去、留得住、教得好"育人成果,重新定义师范教育的价值尺度。其开发的《乡村小学全科教师培养标准》已被多所兄弟院校借鉴,印证了"小学校也能有大作为"真理。

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