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跆拳道招生实战指南：5个让道馆爆满的方法

来源：公众课时间：2025/9/20 16:31:32 共 2153 浏览

说实话，现在还在发传单、贴海报的教练，基本上都在做无用功。你想想，现在谁还会认真看街边发的传单？更别说专门跑到公告栏找培训信息了。

关键问题：现代人获取信息的渠道已经完全变了。以前是靠眼睛找信息，现在是靠手机刷信息。

我认识一位开了10年道馆的老教练，去年开始转型线上招生，三个月学员数量翻了一倍。他说了句特别实在的话："跆拳道没人学了，是你的招生方法该升级了。"## 二、五个立竿见影的招生妙招

这个办法听起来老套，但用对了效果惊人。注意几个要点：

有个道馆在商场里办"亲子防身术体验"当天就签了17个新学员。记住啊，免费不是目的，建立信任才是关键。

现在谁不刷抖音、快手？但很多教练拍的视频真的太专业了，普通人根本看不懂。教你几招：

有个95后教练，靠拍学员的"包式训练"视频，一个月涨粉2万，咨询量直接爆了。

别总等着别人来找你，你要主动走出去。可以试试：

某二线城市道馆，通过在10个社区轮流办活动，半年新增学员120多人，成本几乎为零。

现有学员就是你最好的广告。设计个简单的激励机制：

说实在的，家长之间的口碑传播，比你说破嘴皮都管用。有个道馆50%的新学员都来自老学员推荐。

现在同质化太严重了，你得有点不一样的东西。可以考虑：

北京有家道馆专门做"领午间减压课"利用上班族午休时间训练，收费比普通课高30%还供不应求。

见过太多道馆互相压价，最后大家都活不下去。记住，家长要的是价值不是便宜。与其降价，不如想想怎么提升服务品质。

很多教练招生季特别积极，平时就爱答不理。招生应该是个持续的过程，就算暂时不缺学员，也要保持曝光度。

为了招到学员就夸海口"三个月黑带"包教包会"只会砸自己招牌。踏踏实实教学，学员的进步就是最好的广告。

干了这么多年跆拳道培训，我越来越觉得招生不是推销技巧的问题，而是你能不能真正帮学员解决问题。家长送孩子来学跆拳道，要的不是几个酷炫的踢腿动作，而是孩子的成长和改变。

有个家长跟我说："其实在哪学动作都差不多，我选你们是因为看到教练真心对孩子好。"这句话让我想通了很多。现在我们的招生海报上不再写"专业教学"认证"这些虚的，而是展示学员的真实成长故事，效果反而更好。

说到底，招生方法可以学，但教育的初心不能丢。当你真正站在学员和家长的角度思考，很多招生难题自然就迎刃而解了。毕竟，谁不愿意把孩子交给真正用心的人呢？

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