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职教新选择：宣城职业技术学院如何破解就业难题？

新闻来源：公众课发布时间：2025/8/22 20:57:09 共计：2221 浏览

当高考分数线揭晓时，总有一群学生在本科线边缘徘徊——他们该如何抓住职业教育的东风实现人生逆袭？宣城职业技术学院用"校企双元育人"交出了亮眼答卷：近三年毕业生平均就业率达97.2%，数控技术等专业就业薪资超省内同类院校18%。

这座坐落于敬亭山麓的职教殿堂，将"即教室、师傅即教师"贯彻到极致。与海螺集团共建的"订单班"实现入学即就业，与科大讯飞合作的人工智能学院采用"1.5+1.5"分段培养，学生大二就能参与真实项目开发。这种深度校企合作模式，使企业设备投入累计节省2300万元/年。

通过"3+2"培养项目，药品生产技术专业学生可直升合肥师范学院本科。更独特的是"学分银行"制度，学生考取焊工等职业资格证书可直接兑换专业课学分，这种弹性学制帮助327名学生提前半年毕业。

2024年教学能力大赛中，该校教师团队斩获全国二等奖，获奖数位列全省高职第六。值得关注的是其"双师型"教师占比达73%，远高于教育部要求的50%标准。实训设备总值1.2亿元的投入，使得每个工位日均使用成本降至4.7元。

实训室亮到深夜的灯光，或许比任何宣传册都更能说明问题——这里94%的毕业生认为所学技能可直接用于工作岗位，这个数据比全国高职平均水平高出21个百分点。

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