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来源：公众课     时间：2025/9/26 9:42:32     共 2153 浏览

一、合同主体与教学范围界定

Q：如何明确教师的教学职责边界？

A：通过三项核心定义：

1.授课对象：4-18岁学员（成人班单独注明）

2.课程类型：

  • 古典钢琴基础课（占比60%）
  • 流行钢琴即兴课（占比30%）
  • 考级专项辅导（占比10%）

    3.教学成果指标：

    | 考核维度 | 初级教师 | 资深教师 |

    |----------|----------|----------|

    | 年度考级通过率 | ≥85% | ≥92% |

    | 学员续费率 | ≥70% | ≥80% |

二、薪酬结构与支付规范

Q：课酬计算有哪些行业特殊规则？

A：采用阶梯式课时费+绩效奖金模式：

  • 基础课时费：

    集体课：120-200元/课时（按学员人数浮动）

    一对一课：300-500元/课时（按教师资质分级）

  • 超额奖励：学员参赛获奖可获奖金（省级比赛5000元起）
  • 社保缴纳：全职教师按工资基数100%缴纳，兼职教师可协商

三、知识产权与竞业限制

Q：教师创作的教学资料归属谁？

A：采用双重归属原则：

1. 机构享有：教案模板、标准化课件、机构宣传视频

2. 教师保留：个人教学笔记、即兴演奏片段、非公开教学法

四、解约与违约责任

Q：提前解约如何赔偿？

A：分情形处理：

  • 教师主动解约：

    提前30天书面通知

    赔偿3个月课时费（未满1年合约期）

  • 机构解约：

    立即支付剩余课酬

    额外补偿1个月工资（无过失解约情形）

五、争议解决途径

仲裁优先原则：所有纠纷先提交艺术教育行业协会调解委员会，调解失败后再诉讼。仲裁地点约定为机构注册地。

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