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3年让学员翻5倍的跆拳道馆营销管理实战课

来源：公众课时间：2025/9/18 9:08:06 共 2154 浏览

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咱们先掰扯个扎心事实——根据2024年中国体育培训行业白皮书显示，跆拳道馆的平均存活周期只有2.7年。我走访过37家道馆后发现，老板们普遍存在三个认知误区：

1. "教练教得好自然有学员"（忽视营销）

2. "活动就是发传单打折"手段单一）

3. "就是排课和收钱"缺乏体系）

关键数据对比表：

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普通道馆的体验课流程：热身→基本动作→结束

我们的S级流程：

① 前3分钟"体质评估"建立专业感）

② 中间穿插"对抗游戏"制造欢乐记忆点）

③ 结束前"意外惊喜"比如赠送定制手环）

别再用"推荐1人减200"这种老套路了，试试：

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教练团队管理是个技术活，我总结出"三薪九级"：

1. 基础薪资（占40%）

2. 绩效薪资（30%按学员留存率）

3. 分红薪资（30%按续费率+转介绍）

常见管理事故应对表：

| 突发情况 | 错误处理 | 正确方案 |

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1.AI体感教学：某品牌引入AR护具后，续费率提升27%

2.保险增值服务：意外险+运动损伤险打包销售

3.银发族市场：中老年防跌倒课程正在爆发

（思考一下）你可能要问：这些方法实施起来成本很高吧？其实我们测试过，用现有资源重组+20%新增投入就能启动80%的项目，关键是要有系统的...

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